一、招聘崗位及人數(shù)：博士后1名。

二、招收方向：高致病性病毒的致病機(jī)制及防治策略

三、崗位職責(zé)：獨(dú)立開展科研工作，撰寫及發(fā)表高水平科研論文；獨(dú)立或在學(xué)科組長指導(dǎo)下申請(qǐng)相關(guān)科研基金；協(xié)助指導(dǎo)研究生科研工作。

四、崗位要求：

35歲及以下，具有細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、病毒學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)博士學(xué)位（或即將獲得博士學(xué)位）；具備豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、科研道德和團(tuán)隊(duì)精神；在相應(yīng)研究領(lǐng)域取得一定科研成果，有自主開展科研工作能力，對(duì)本學(xué)科組的研究方向具有濃厚興趣。

五、薪酬與福利待遇：

1、博士后年薪18-30萬元（稅前），設(shè)立公積金及社保賬戶。根據(jù)在站表現(xiàn)情況，享受學(xué)科組與研究所的科研獎(jiǎng)勵(lì)；獲得相關(guān)層次基金及“博新計(jì)劃”支持的可根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。薪酬保險(xiǎn)福利等參照國家、中國科學(xué)院對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定以及研究所的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、在站期間可申請(qǐng)?zhí)貏e研究助理項(xiàng)目，入選后獲得資助60萬元/2年。

3、在站期間參加博后年度考核，獲得合格及以上等次的可獲得12000至36000元的獎(jiǎng)勵(lì)性績效。

4、博后出站考核優(yōu)秀者一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元，可優(yōu)先競聘研究所副研究員崗位；考核良好一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，可競聘研究所助理研究員崗位。

5、延期博后在延期期間，可獲得每月3000元的個(gè)人補(bǔ)助。

六、材料要求：

請(qǐng)符合條件的申請(qǐng)者將個(gè)人簡歷和學(xué)歷學(xué)位、發(fā)表論文、參與項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)證明材料發(fā)至人事處gaodan@wh.iov.cn；學(xué)科組wuyan81@wh.iov.cn。郵件主題請(qǐng)注明“特殊病原學(xué)科組博士后應(yīng)聘+高校人才網(wǎng)”。自本招聘發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報(bào)名，招聘至適合人選為止。

七、聯(lián)系方式：人事處027-87998399、gaodan@wh.iov.cn

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.whiov.cas.cn/zp/202308/t20230801_6852896.html

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