一、學院發展歷史

新疆大學法學專業始于1924年成立的新疆俄文法政專門學校，1980年7月經教育部批準成立新疆大學法律系，1981年8月開始招收法學本科生；1999年1月新疆大學法律系與政治系合并組建新疆大學政法學院，2001年1月政法學院改名法學院，2006年1月學院非法學專業與新疆大學原社科部合并成立政治與公共管理學院，法學院僅保留法學專業，名稱不變；2007年獲批法律碩士專業學位點，2010年獲批法學一級學科碩士學位授權點，2012年新增知識產權本科專業，2018年獲批西北地區首個法學一級學科博士學位授權點，2019年入選教育部“雙萬計劃”一流本科建設單位，2021年入選新疆大學一流學科馬克思主義學科支撐學科，2022年新疆大學法學學科獲批新疆“十四五”規劃特色學科創新工程建設學科。

二、學科發展方向和特色亮點

圍繞“絲綢之路經濟帶核心區建設法治保障”，法學院已建成新疆高校唯一具備“本-碩-博”完整且特色明顯的人才培養體系，本科設有法學和知識產權2個本科專業；法學一級學科碩士學位授權點設有法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、經濟法學、國際法學和黨內法規學8個二級碩士學位點；法學一級學科博士學位授權點設有法學理論、法律史、民商法學、國際法學四個二級博士學位點。

學院緊扣新時代黨的治疆方略，依托教育部西部基層卓越法律人才培養基地、國家知識產權培訓（新疆）基地、新時代依法治疆研究基地、新疆人權保障與發展進步研究中心、新疆黨內法規研究中心等省部級科研平臺，以及習近平法治思想研究中心、絲綢之路經濟帶國家法律研究中心、絲綢之路經濟帶沿線國家法律查明中心、人工智能與知識產權研究中心、地方立法研究中心、武漢大學網絡治理研究院（新疆）分院等校級科研平臺，凝練形成了法治新疆現代化、絲綢之路經濟帶經貿法律、人權保障與涉外法治三個特色研究方向。

三、教學科研團隊

學院現有專職教師48人其中教授16人、副教授12人、講師20人，具有博士學位教師34人，校內博士導師16人、碩士導師37人，現有法學理論、法律史、民商法學、經濟法學、憲法與行政法學、刑法學、國際法學、黨內法規學8個教學科研團隊。

四、近年成果

近五年來，學院獲批各類項目175項，其中國家級項目18項包括重大項目1項、重點項目1項，省部級項目29項，科研經費達1339.88萬元；發表核心期刊論文82篇，出版學術專著12部；獲得省部級及其他各類獎項34項。 

五、未來發展方向

學院將聚焦法治新疆現代化、絲綢之路經濟帶經貿法律、人權保障與涉外法治三個特色研究方向，以區域特色強、成果顯示度高為目標，立足現有基礎研究，通過引“智”增“效”，不斷提升教學科研水平，提高人才培養質量，增強社會服務能力。

六、基本條件

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱；

（二）具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，有志于扎根邊疆建功立業，服務新疆經濟社會發展；

（三）身體健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要。

七、招聘對象

（一）高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。

（二）學科帶頭人。在學術界或行業領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

（三）學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

（四）青年優秀人才。具有博士學位且年齡原則上不超過40歲，潛心學術、勇于創新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。

（五）團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。

八、招聘專業

法學專業包括法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、訴訟法學、經濟法學、環境與資源保護法學、國際法學、黨內法規學。

九、引進待遇

（一）職稱評聘。已具有高級專業技術職務的，到校工作后即按原專業技術職務聘任；無高級專業技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；

2.學術骨干。

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

3.青年優秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”。

（三）其他待遇

學校和學院為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、工作室配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。

十、加入我們

本公告2023年全年有效，符合專業需求的博士研究生或副高及以上職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行投遞《申報書》，具體考核時間、考核方式將電話通知，最終入職后，報銷來校考核往返交通費、住宿費。

（一）登錄新疆大學主頁（www.xju.edu.cn）。

（二）在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2023年博士等高層次人才引進公告”。

（三）仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》（見附件）。

（四）填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應聘-應聘部門-專業-姓名-高校人才網”。

十一、聯系人及聯系方式

大美新疆，大有可為，求賢若渴，誠聘英才！法學院真誠期待您的加盟！

新疆大學法學院

2023年7月14日

事業單位招聘信息標簽：新疆大學法學院高校教師招聘 新疆大學法學院教師招聘 新疆大學法學院科研人員招聘 新疆大學法學院人才招聘