為加快本科層次烏魯木齊職業大學，為新疆高等教育高質量發展做出更大貢獻，根據《教育部辦公廳關于做好2023—2024學年高校銀齡教師支援西部計劃有關實施工作的通知》（教師廳函[2023]18號）和《關于開展自治區銀齡講學計劃招募工作的通知》（新教函[2023]570號）精神，我校計劃面向區內大學（科研院所、企業、行業）退休教師、專家招募一批銀齡教師，以提升我校人才隊伍建設水平。現將有關事項公告如下。

一、學校簡介

烏魯木齊職業大學成立于1985年，是改革開放后新疆成立的第一所高等職業院校，是新疆目前專科層次辦學歷史最長、現代服務業專業門類最齊全的烏魯木齊市屬唯一綜合性全日制高等職業院校，實行區市共建、以市為主的管理體制，業務受自治區教育廳指導。

我校校園總面積1312.24畝，現有教職員工700余人、全日制在校生14800余人。目前開設專業55個，重點打造商貿物流、信息技術、旅游與會展、藝術設計、智能制造、數字媒體技術、社會事務管理等7個專業群，現已建成國家示范性高等職業院校重點建設專業5個、國家級專業示范點3個、國家級現代學徒制專業1個，自治區優質校骨干專業群、高職院校骨干專業群4個，現代服務業專業建設在全疆高職院校中處于領先水平。生源質量和就業率保持良好態勢，畢業生“雙證書”率達到90%，就業率穩定在95%以上。

我校相繼建成國家示范性骨干高職院校、自治區示范性高職院校、自治區優質校，是國家示范性職業教育集團（聯盟）培育單位、自治區第三產業（現代服務業）職教園區理事長單位、新疆旅游教育聯盟理事長和秘書長單位、中國—中東歐國家職業院校產教聯盟理事單位、全國云計算產教融合共同體輪值理事長單位、全國職業院?？鐓^域協同發展共同體秘書長單位、全國信息技術應用創新行業產教融合共同體副理事長單位、全球工匠聯盟（亞太區）常務理事單位和職業教育新商科國際聯盟理事單位，是第三批國家級職業教育教師創新團隊建設培育單位、巴基斯坦職業教師培養EPIP認證試驗中心、中國—中亞工程實踐創新項目（EPIP）教學研究與應用推廣中心、新疆—中亞“雙師型”教師發展研修基地、第一批“聯合國教科文組織職業教育中心南亞中心發展中國家數字經濟職業標準開發暨斯里蘭卡數字經濟職業標準開發雙認證項目”單位、金磚國家“機器學習與大數據”國際團體標準起草工作組成員單位，為自治區首個大學生（高職）創新創業孵化基地，現已獲得烏魯木齊市、自治區、國家三級“創客空間”授牌和團中央、工信部、科技部孵化基地授牌，為人力資源和社會保障部認定的第五批全國創業孵化示范基地。

二、需求計劃

2024年我校“銀齡教師”招募計劃和崗位詳見《烏魯木齊職業大學2024年“銀齡教師”崗位需求一覽表》（附件1）。

三、基本條件

（一）熱愛教育事業，貫徹落實黨的教育方針，具有先進教育教學理念；政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精湛、甘于奉獻，有意愿為教育強國、教育強疆建設繼續貢獻力量。

（二）年齡不超過65（含）周歲，身體狀況能夠勝任教育教學等工作（二級甲等以上醫院出具的近六個月體檢報告）。緊缺特殊人才年齡可適當放寬。

（三）區內外大學退休教師或科研院所、企業、行業退休專家，具有副高級及以上專業技術職稱或博士學位，有相應的教師資格證（科研院所、企業、行業退休專家可放寬要求）。

四、崗位職責

（一）承擔課程教學任務（含實訓指導），每學年完成不少于240課時（周平均6課時）教學工作量。同時每學期開展2場專題專業學術講座。

（二）參與學科專業建設，對培養方案、發展規劃、課程建設、實訓條件、科研平臺建設等方面給予指導。

（三）培養和引領專業教學團隊建設，通過傳、幫、帶等方式指導1—2名青年教師的課程教學、課題申報、賽項指導等。

五、待遇保障

（一）長期銀齡教師稅前補助標準為正高級職稱教師10萬元/年、副高級職稱教師8萬元/年，以實際在校時間為準，按照10個月發放（入職或離校當月未滿一個月的，按實際在校天數發放）。

（二）超額完成規定教學工作量的，學校另核發課時費，標準為300元/課時。

（三）學校每年核發受聘銀齡教師2次往返交通費用（如假期不休息，報銷直系親屬1次往返交通費用），報銷標準為航班經濟艙或高鐵一等座。

（四）銀齡教師在聘期內以我校為第一單位完成的教科研成果，將給予相應的獎勵。

（五）為聘期內的銀齡教師免費提供住宿，配備必要的生活設施；提供教學科研等方面相關條件。

（六）聘期內因病因傷發生醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理，服務期內學校為銀齡講學教師購買人身意外險。

六、聘任程序

（一）報名方式。采取設崗學院推薦與個人申報相結合的方式組織申報。有意向人員根據公布的崗位需求填寫《烏魯木齊職業大學“銀齡教師”特聘計劃申報書》（附件2），由設崗學院學術委員會審核，對人員的思想政治、師德師風、學歷資歷、業績成果等情況進行審查；

（二）確定初步人選。烏魯木齊職業大學黨委組織人事部（教師工作部）對申報材料進行審議匯總，提出推薦名單，報學校黨委會審議，確定擬聘任人選；

（三）通報人選情況。學校將擬聘任教師名單發至派出單位，由派出單位協助告知初步人選，確定最終意愿并開展考察、體檢等援派工作；

（四）簽訂聘任協議。學校、學院和受聘教師簽訂聘任協議；

（五）上崗履職盡責。按學校開學時間或約定時間來校開展工作。

七、其他事宜

教師本人對照招募條件自愿報名，填寫烏魯木齊職業大學“銀齡教師”計劃申報書》（附件2），文件命名“應聘學院+姓名+專業名稱”，發送至郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

聯系人及電話：吳慧15009936919；馬雪嬌18502537795

相關附件

附件2.烏魯木齊職業大學“銀齡教師”計劃申報書.docx

附件1.烏魯木齊職業大學2024年“銀齡教師”崗位需求一覽表.xlsx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.uvu.edu.cn/xygg/5009.htm

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