湖南工程學院創建于1951年，坐落于一代偉人毛澤東的故鄉湖南省湘潭市，學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產業走廊核心區，湖南省一本招生單位。

為了促進學校高質量發展、彰顯學校辦學特色與服務能力、服務湖南省“三高四新”美好藍圖建設作出貢獻，學校現設立“先進功能材料創新研究院”等6個創新研究院，并面向海內外公開招聘。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，湖南工程學院成立人才引進工作領導小組，領導小組辦公室設人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身心素質及其他條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)法院公布的失信被執行人或政府有關部門備忘錄明確的失信情形人員。

(六)定向到基層醫療衛生機構或學校工作，但未有效履約或未滿服務期限的畢業生。

(七)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

研究院	研究中心	依托 學院	人數	學歷要求	學科專業
先進功能材料創新研究院	環境催化材料與污染控制	材料與化工學院	11	博士研究生	材料科學與工程、化學、化學工程與技術、生物學、生物醫學工程、基礎醫學、藥學、紡織科學與工程、輕工技術與工程、物理學、納米科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、集成電路科學與工程
	新能源材料與器件
	功能助劑材料與生態染整
	高性能合金材料與電子材料	計算科學與電子學院
風力發電創新研究院	風機設計與制造技術	電氣與信息工程學院	8	博士研究生	控制科學與工程、計算機科學與工程、電氣工程、儀器科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、物理學（電子、電線、電磁方向）、材料科學與工程、機械工程、力學、能源動力、電子信息
	大規模儲能及風能高效利用
	風電智慧運維技術
	風電智能控制技術
智能紡織創新研究院	新型纖維材料及 產業用紡織品	紡織服裝學院	9	博士研究生	紡織科學與工程、高分子材料與工程、制漿造紙工程、機械工程、儀器科學與技術、材料加工工程、工業工程、力學、控制科學與工程、藝術學、美術學、設計學
	醫用和智能紡織品
	紡織智能制造
	智慧服裝設計及可穿戴裝備
新能源汽車創新研究院	新能源汽車高效驅動與傳動	機械工程學院	9	博士研究生	機械工程、儀器科學與技術、材料加工工程、工業工程、力學、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、電子科學與技術、網絡空間安全、交通運輸工程、電子信息
	新能源汽車輕量化設計與 制造
	新能源汽車網聯智能駕駛與安全
	新能源汽車性能試驗與測試
工程教育與工程文化創新研究院	高等工程教育	馬克思主義學院、設計藝術學院	9	博士研究生	教育學、馬克思主義理論、政治學、倫理學、科學技術哲學、新聞傳播學、設計學、藝術學
	卓越工程師教育培養
	工程倫理與工程文化
湖南工程學院長沙研究院	/	/	7	博士研究生	機械工程、儀器科學與技術、材料加工工程、工業工程、力學、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、電子科學與技術、網絡空間安全、交通運輸工程、電子信息

五、引進待遇

人才類型	待遇總計	具體標準（單位：元）
		基本安家費和購房補貼	獎勵安家費和績效獎勵	科研資助基金
				自科類	社科類
學科領軍人才	700萬起	200萬起	面議	500萬	150萬
學科帶頭人	320萬起	120萬起	面議	200萬	80萬
學術帶頭人	120萬起	100萬	面議	20-40萬	10-20萬
博士	95萬	40萬	≤45萬	10萬	6萬

待遇相關說明：

1.博士引進解決事業編制；

2.具有碩士研究生學歷學位的博士配偶，可協議安排工作。需要解決配偶工作的博士服務期延長2年；

3.博士到崗工作并簽訂服務協議后，博士基本安家費和購房補貼40萬元，不設考核條件，可申請一次性發放；獎勵性安家費:a)根據個人學術業績和學習經歷，按照《湖南工程學院學科建設經費中列支人才經費的規定（試行）》等文件規定，基礎安家費可適當上浮1-5萬；b)博士來校三年內獲得國家級科研項目立項或省級人才稱號，獎勵性安家費10萬元，根據自、社科分類，績效獎勵30萬元左右；

4.博士經認定后享受講師待遇，取得相應的業績后可按學校政策享受教授關鍵崗的獎勵性績效工資；

5.業績突出的博士可通過“綠色通道”申報校聘高級職稱；

6.博士進校后鼓勵加入科研團隊，且支持進站做博士后或出國進修訪學；

7.來校駐潭工作人才將按照學校政策享受醫療保健、配偶安置、子女入學等與我校同類人員同等待遇，同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇、子女入學等優惠政策。

8.各創新研究院聘用的人才日常上班地點可以選擇在長沙市岳麓高新區（湖南工程學院長沙研究院）。學校可以協助解決人才子女在岳麓高新區入學。

9.學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人的引進，待遇和工作任務面議，鼓勵學科團隊引進。

10.特殊情況可一事一議。

六、引進程序

（一）招聘時間

2024年3月28日至12月31日，隨到隨招，招滿即止。

（二）報名方式

應聘者可進入湖南工程學院人事處公開招聘系統，點擊“2024博士專任教師崗位”選擇相應依托學院或學科專業歸屬學院報名（不接受其他方式報名），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證明材料(未畢業需上傳學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關材料電子檔作為附件上傳（每名應聘者限報一個崗位，多報或材料不齊，視為報名無效）。

應聘人員提供的材料須真實有效，學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。博士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年12月31日前取得，如有弄虛作假的，取消應聘資格。

（三）資格審核

根據崗位招聘條件，由學校人才辦公室協同各創新研究院核準核實教育背景、工作經歷、任職資格、師德師風、學術業績、學術道德、政治方向和政治立場等，對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或予以解聘。

（四）考核

創新研究院招聘崗位均為博士研究生，不設置開考比例。創新研究院根據專業特點對應聘人員采取課堂試講、專業測試、學術訪談等方式進行選拔，組織5-9位專家對通過資格審查人員進行考核。

（五）職業能力測試

應聘人員需現場進行職業能力測試，測試結果不納入總成績，但作為是否錄取的參考依據。

（六）體檢

通過前面考核、考察已經合格的應聘人員應進行體檢。體檢要求在學校指定的三甲級醫院進行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格。

（七）考察

1、思想政治與師德師風考察

堅持政治標準和學術標準相統一，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想狀態、師德師風等情況。

2、綜合能力考察

內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正，科學評估引進人才綜合素質和能力水平。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格。

3、從業查詢

根據《中華人民共和國未成年人保護法》（2020年修訂)、《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發[2020]14號）和《湖南省關于落實密切接觸未成年人單位工作人員從業查詢制度的工作銜接機制》（湘檢[2021]95號）等政策精神，為落實教育系統工作人員從業查詢制度，學校擬聘用教職員工須完成從業查詢工作。

（八）學校研究

專業面試及相關考核結束后，由學校人才工作領導小組辦公室匯總，提請人才引進工作小組綜合評議，校長辦公會、學校黨委會審定。

（九）公示與聘用

根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校研究確定擬聘用人員。經審查合格，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按程序辦理聘用手續。

七、聯系方式

政策咨詢電話：0731-58683619（人事處劉老師）

學校網址：www.hnie.edu.cn

人事處郵箱：rsc@hnie.edu.cn

地址：湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學院人事處

湖南工程學院

2024年3月28日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.hnie.edu.cn/info/1044/9947.htm

事業單位招聘信息標簽：湖南工程學院創新研究院招聘 湖南工程學院創新研究院博士后招聘 湖南工程學院創新研究院科研人員招聘 湖南工程學院創新研究院高校人才招聘