根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局中共新鄉(xiāng)市委組織部中共新鄉(xiāng)市委機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案>的通知》（新人社[2023]35號）等政策法規(guī)要求，新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所使用全供事業(yè)編制，面向社會公開招聘副高級職稱及以上專業(yè)技術人員1名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘副高級職稱及以上臨床醫(yī)學專業(yè)技術人員1名（事業(yè)編制）。

具體招聘計劃及崗位條件見附件2：《新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所綠色通道引進副高級職稱及以上專業(yè)技術人員計劃表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備報考崗位所需的專業(yè)知識和技能水平，符合相應的學歷、學位及其他要求，基本勝任招聘崗位所要求的工作能力。同時具備以下條件：

1、本科及以上學歷、臨床醫(yī)學專業(yè)副高級職稱及以上專業(yè)技術人員。

2、年齡不超過45周歲（指1979年1月1日以后出生）。

3、從事內科專業(yè)工作15年以上。

4、具備崗位所要求的其他條件。

(四)有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3、在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘工作程序及相關政策

招聘工作程序為：資格審查、面試考核、體檢、組織考察、公示、聘用。

（一）資格審查

按照崗位要求的資格條件，結合報考人員的學歷、學位、專業(yè)技術資格、工作經歷等材料，對報考人員進行資格審查。通過資格審查進入下一環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額比例最低為1:1，對達不到比例的崗位取消招聘計劃。

（二）面試考核

組織專家評委對應聘人員進行現(xiàn)場考核，考核內容主要為與崗位有關的基本理論、專業(yè)知識、技能以及綜合素質等。根據(jù)考核表現(xiàn)綜合評分，按照從高分到低分的順序確定引進人才名單，進入體檢和考察。

（三）體檢

根據(jù)面試成績，按照其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織參加體檢，如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，從高分到低分依次遞補。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行（對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準）,費用自理。

（四）組織考察

主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄及與應聘崗位相關的業(yè)務能力等，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報新鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康委員會綠色通道招聘工作領導小組、市人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從參加面試考核的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進行。

（五）聘用

根據(jù)面試成績和考察情況，確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。

聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為12月，試用期及試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。

四、報名

報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名及郵箱報名相結合的方式，其他方式報名均視為無效。

（一）報名者持本人個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學歷認證、學位證、資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證書、工作經歷證明[以勞動(聘用)合同或社保繳費記錄為準]等相關材料原件以及所有材料的復印件1份，同時準備近期1寸免冠照片2張。同時提交附件1：《新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所綠色通道引進副高級職稱及以上專業(yè)技術人員報名表》一式兩份。

（二）有工作單位的需出具單位同意報考的證明。

（三）報考人員提交的報考信息及相關證明材料應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（四）報名時間：2024年9月5日—9月20日工作時間

（五）報名地址：新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所人事科

（六）聯(lián)系電話：0373—3838397

（七）通過郵箱報名提交材料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證書、工作經歷證明[以勞動(聘用)合同或社保繳費記錄為準]、近期正面免冠1寸照片1張、《新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所綠色通道引進副高級職稱及以上專業(yè)技術人員報名表》等其他相關材料,全部掃描成PDF格式，打包后統(tǒng)一命名為“姓名-崗位名稱”（例，張三-內科醫(yī)生），于9月5日8︰00--9月20日18︰00前發(fā)送至指定郵箱，其他時間無效。

報名郵箱：zfsrsk2021@126.com

五、紀律要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢人員進行全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入資格審查、面試考核、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關工作。

本方案由新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

附件1新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究綠色通道引進副高級職稱及以上專業(yè)技術人員報名表.docx

附件2新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所綠色通道引進副高級職稱及以上專業(yè)術人員計劃表.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://hrss.xinxiang.gov.cn/sitesources/xxsrsj/page_pc/xwzx/gsgg/article0d1a8930cccd4dfab26fa1774cb76902.html

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