一、學院概況（詳見學院網站）

二、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）品行端正、嚴謹治學、為人師表、立德樹人、團結協作、敬業樂群、身心健康。

（三）傳播優秀文化、潛心教書育人、關心愛護學生、堅持言行雅正、遵守學術規范、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會。

（四）無違法犯罪記錄；無黨紀、行政紀律處分記錄；無師德師風負面清單行為等。

三、招聘崗位和引進待遇

（一）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），在相應學科領域有較高造詣的專家。科研啟動費30-120萬元，購房補貼、安家費55-80萬元（稅前），薪酬（稅前）不低于35-45萬/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應學科領域有較強學術影響力和較大發展潛力的青年人才。科研啟動費15-30萬元，購房補貼、安家費45萬元（稅前），薪酬（稅前）不低于30萬/年。

（二）優秀人才，包括一般教授、海內外優秀博士（A）（B）（C）、學科和專業建設緊缺的博士、副教授、一般博士。科研啟動費6-15萬元，購房補貼、安家費25-40萬元（稅前），租房補貼1000元/月（稅前）（支持3年）。

（三）創新團隊，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力，以上述第一類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應人才類別待遇外，根據實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

以上各類招聘崗位專業方向為體育學、教育學、心理學、公共衛生與預防醫學、生物學、經濟學、管理學。崗位要求的業績條件和引進待遇等請來信或來電咨詢。

四、招聘博士后研究人員

在國（境）內外取得博士學位不超過3年；年齡不超過35周歲；有較強的科研能力和學術研究潛力；具備全日制進站工作條件；已取得的科研成果符合學校各博士后科研流動站的招收條件；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創新性。博士后人員實行年薪制，學校承擔五險一金，各項合計約為25-30萬元（稅前）；外籍博士后年薪按協議執行。

五、學校主要支持措施

學校對于全職引進的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業編制管理，在醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇；學校在人才培養、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優惠；學校根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療保障等支持條件和服務措施；在教學科研崗位無專業技術職務但科研特別突出的優秀博士，可在兩年內享受副教授職責績效。符合揚州市相關人才政策資助條件的優秀人才，可享受地方人才政策。

六、招聘程序

學校高層次人才招聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。

招聘主要程序是：

（一）應聘者提交個人電子簡歷至學院聯系人郵箱，發送郵件主題格式：姓名+應聘學院+畢業院校+學科（專業）。

（二）學院根據工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。

（三）學校定期召開會議，對擬引進人員進行審議。

（四）學院通知審議通過的人員來校人力資源處辦理入職手續。

七、體育學院聯系方式

院長：0514-87978013，fujian@yzu.edu.cn

書記：0514-87952769，qyu@yzu.edu.cn

主任：0514-87972015，1240458242@qq.com

揚州大學體育學院地址：揚州市邗江區華揚西路196號揚州大學揚子津校區文體館東館5樓。

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來源鏈接：

http://tyxy.yzu.edu.cn/info/1085/4205.htm

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