根據我縣教育事業發展和城區及鎮控制區學校教師隊伍建設的需要，經研究決定，2023年城區及鎮控制區學校面向縣內外公開選調在編在職教師。現將有關事項公告如下：

一、選調名額及崗位

選調名額共122名，具體崗位條件詳見附件1。

各學科計劃選調名額與報名參選人數之比不低于1:2。下長幼兒園面向縣外選調崗位如達不到開考比例而產生的空缺崗位，增加到下長幼兒園面向縣內選調崗位；其他選調崗位未達到最低開考比例要求的，調減或取消相應崗位選調名額。

二、選調對象范圍及基本條件

（一）對象及范圍

符合崗位要求的在編在職教師。

（二）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格貫徹黨的教育路線、方針、政策，關心、愛護學生，服從組織安排，身體健康；

2.選調人員必須具有選調崗位相對應的編制身份。縣外調入教師需在縣內外學校在編在職累計滿5年；其余人員須在江安縣內學校正式聘任且至少已完成5年服務年限；縣外報考教師需完成5年服務年限（聘任年限計算截止時間為2023年9月30日）。

3.近3年年度考核均為合格及以上等次（2022-2023學年年度考核結論以縣教育體育局初審認定結論為準）；還必須獲得過至少一次年度考核“優秀”等次或獲得過公告“獲獎或榮譽稱號加分”一欄中所列舉的表彰或獲獎項目；

4.年齡要求：報考中小學教師，年齡為40周歲及以下；報考幼兒園教師的，年齡為35周歲及以下（即分別為1982年7月31日、1987年7月31日以后出生的人員）。其中，特級教師，縣級及以上名師、學科帶頭人（含培養人選）、優秀教師、優秀教育工作者、先進工作者（勞動模范），市級及以上骨干教師（含培養人選）、學科優秀教師、優秀班主任、師德標兵（楷模）、優秀校（園）長、最美校（園）長、教學質量評價考核獲獎者、突出貢獻獎獲得者、優秀鄉村教師（含最美鄉村教師）、學科現場講課賽等級獎獲得者，曾受組織選派赴藏區、“三區”支教人員，年齡可放寬5周歲；

5.符合本公告相應招聘崗位要求的條件和資格（具體要求詳見《崗位表》）；

其中，九年一貫制學校中現任初中教師,以及近兩學年以來因九年一貫制初中停辦、停招、限招新生而目前仍在該校小學任教的原初中教師可以參加中學教師崗位選調；九年一貫制學校中現任小學教師,以及近兩學年以來停辦、停招、限招新生的單設中學教師、九年一貫制初中教師可以參加小學教師崗位選調。

兼任不同學段課程的教師，中學教師、小學教師以2023年春期擔任的主要課程為劃分依據，因產假2023年春期未擔任教學工作的，以2022年秋期擔任的主要課程作為劃分依據，幼兒園教師以2012年以來縣教育體育局確定的幼兒教師為依據。

經同意借用（含上掛）到縣教育體育局機關和直屬事業單位（含縣師培中心）、教育督導組、非教育系統人員，可按借用（含上掛）前任職學校在編在崗教師參與選調。

6.教學（工作）業績要求：

(1)非義務教育階段教師，2022-2023學年度考核得分排序居于所在單位前50%。其中：兼任義務教育階段學科教學的，如任教學科具有2023年春期縣級以上統一組織的教學質量監測學科成績的，需滿足以下兩個條件之一：①如只有義務教育階段1個班科成績的，義務教育階段學科成績應達到同類學校平均分，如有義務教育階段2個及以上班（科）成績的，義務教育階段學科成績應達到同類學校平均分的90%及以上（即初中分為單設初中和九年一貫制初中，農村小學分為中心校校本部、基點校校本部和村小，下同）；②自2018-2019學年度以來獲得過縣級以上教學質量評價考核獎（僅含學科名次獎、教學先進個人，下同）。

(2)義務教育階段無2023年春期縣級及以上統一組織的教學質量監測學科成績的教師，2022-2023學年度考核得分排序居于所在單位前50%。

(3)義務教育階段具有2023年春期縣級及以上統一組織的教學質量監測學科成績的教師，2022-2023學年度考核得分排序居于所在單位前50%，且滿足以下兩個條件之一:①2023年春期縣級及以上統一組織的教學質量監測所任教學科成績，如只有1個班科成績的，應高于同類學校平均分1%及以上；如有2個班（科）成績的，應達到同類學校平均分；如有3個及以上班（科）成績的，應達到同類學校平均分的90%及以上；②自2018-2019學年度以來獲得過縣級以上教學質量評價考核獎。

（4）報考音樂、體育、美術學科的教師，2022-2023學年度考核得分排序居于所在單位前50%，所兼任監測文化學科成績不作要求，專業學科有監測的，按前述第（3）條相關要求執行。

（5）經批準產假人員（需提供相應住院、生產等證明材料）、教學（工作）業績需達到前述第（1）（2）（3）條對應要求，如無2023年春期縣級統一組織的教學質量監測學科成績的，2022-2023學年度考核得分排序居于所在單位前50%。

前述范圍經批準借用（含上掛，不含川師實外）人員、援藏援彝人員、三區支教人員和縣外報考人員，本條件不作硬性要求。

注：所任教文化學科成績平均分計算要考慮參考率（即所教任學科平均得分=所任教學科平均分×學校該年級參考率/縣平均參考率）。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.近3學年度以來，師德考核結論為基本合格及以下等次的；

2.近3學年度以來，年度考核結論為基本合格及以下等次的

3.近3學年度以來，受到過縣級及以上教育行政部門的書面通報批評的人員；

4.曾受過各類刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

7.按照中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

8.有違反有關規定不適宜報考的人員。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2023年7月30日至7月31日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。

（二）報名地點：江安縣教育和體育局三樓會議室。

（三）報名需驗交材料：

1.《報名及資格審查表》（表格須雙面打印和學校簽章）；

2.條件相對艱苦學校連續工作經歷證明；

3.任教學科及課時證明；

4.身份證、學歷證、教師資格證、榮譽證等原件和復印件；

5.報考中學教師、幼兒園教師需另單獨交近期同底一寸免冠彩照2張，其他人員需另單獨交近期同底一寸免冠彩照1張。

（四）資格審查：報考者限報一個崗位，由縣教育體育局具體負責對其是否符合報名條件進行審查，經審查合格者予以公示。

四、文化（面試、技能測試）考試

（一）文化考試（技能測試）范圍（內容）及分值

各科滿分為100分（涉及折合成績的按四舍五入辦法精確到小數點后2位計算）。

未參加筆試或面試的，視為自愿放棄，責任自負。

（二）文化（面試、技能測試）時間及地點

筆試、面試和技能測試具體時間及地點詳見《準考證》。

考生于2023年8月4日下午15:00-18:00到縣教育體育局人事股領取《準考證》，并憑《準考證》和身份證參加考試。

五、考核加分

（一）獲獎或榮譽稱號加分

1.自2019（以發證時間為準，下同）年以來，獲縣級（含，下同）以上黨委、政府或人社（事）、教育部門聯合表彰（命名）的特級教師、名師、優秀教師、優秀青年教師、優秀援藏教師、優秀教育工作者、勞動模范、拔尖人才、學科帶頭人，承擔主研工作的科研課題獲人民政府獎或科技進步獎，縣級加3分、市級加4分、省級加5分、國家級加6分；

獲縣級以上教育行政部門或教育行政部門與其他部門聯合表揚的優秀班主任（不含所任班級獲“先進班集體”等集體榮譽的班主任，下同）、榮譽班主任、優秀教育工作者、優秀校（園）長、最美校（園）長、優秀青年骨干教師、優秀人才示范崗、優秀教師（含村小負責人、優秀青年教師、優秀援藏教師、鄉村教師、最美鄉村教師、突出貢獻獎、優秀村小教師）、優秀兼職研訓員、優秀校外輔導員、優秀少先隊輔導員、德育先進工作者、師德標兵、師德楷模、師德先進個人、教書育人楷模、愛崗敬業先進個人、學科帶頭人、課改先進個人、教育科研先進個人和承擔主研工作的科研課題獲獎的，縣級加2分，市級加3分，省級加4分，國家級加5分。

同一獎項（稱號、成果、榮譽）多次獲獎的，只取最高一項分值加分；多人獲得同一獎項的，按人均分進行加分（下同）。

2.自2019年以來，教育質量考核獲獎（獲獎項目含班級管理獎、學科教研獎、教學管理獎、學科獎、先進個人等；人員類別含管理人員、學科教師、研訓員），縣級加2分，市級加3分，省級加4分，國家級加5分。同一年多次獲得教育質量考核獎的，取最高一項分值加分。

3.自2019年以來，獲縣級以上教育行政部門舉辦或批準舉辦的教師現場講課賽（含教師基本功能力賽、教師技能賽、課堂教學大比武）獲獎者，片區級加1分（二等獎以上）、縣級加3分、市級加4分、省級加5分、國家級加6分；

教師風采大賽、演講比賽、三筆字現場書寫賽、經典詩文誦讀賽、課堂教育教學實錄（光碟）賽、課堂教學大比武（網絡）、教學具（玩具）制作比賽、教學軟件（課件）比賽獲縣級二等獎以上者，指導學生參加教育行政部門及教育行政部門與相關部門聯合組織的現場競賽獲優秀指導獎或獲優秀教練員（裁判員）稱號，縣級（不含片區類，下同）加0.5分，市級加1分，省級加1.5分，國家級加2分。

其中，現場講課賽（含教師基本功能力賽、教師技能賽、課堂教學大比武）獲省級以下一等獎者提高一個級別加分；同一學段同一賽課學科或同一項目類（音樂類、美術書法類、體育類、演講誦讀類、教玩具類，下同）多次獲獎的,只取最高一項分值加分。

4.自2019年以來，在“國培計劃”及其他縣級以上培訓中，獲優秀學員的（不含培訓合格），縣級加0.1分，市級加0.2分，省級加0.3分，國家級加0.4分。同一學段同一學科或同一項目多次參培獲獎的,只取最高一項分值加分。

5.自2019年以來，獲黨委、政府或教育部門單獨表彰，或教育部門與其他部門聯合表彰的其他榮譽（不含論文評比和以校為單位發放的艱苦奮斗獎），縣級加0.3分，市級加0.6分，省級加0.9分，國家級加1.2分。同一榮譽多次獲獎只取最高分值加分。

（二）環境條件相對艱苦學校連續工作經歷加分

在佛耳學校、泥溪小學、原何家壩小學、怡東小學、柏林小學5所基點校連續工作至今的，每工作一學年加0.3分，在村小（不含下長鎮永利村小、下長鎮益家村小、原江安鎮黃泥村小）連續工作至今的，每工作一學年加0.5分。上述校、點間工作調整可連續計算年限，不含工資編制在上列學校但借用到其他單位人員。已降格學校分段計算。受組織選派赴藏區、地震災區支教的，每工作一學期加1分；受組織選派赴其他地區支教的，每工作一學期加0.5分。

（三）年度考核“優秀”加分

2018-2019學年度以來，年度考核結論“優秀”等次者，每學年加1分。

（四）學歷、職稱及技能等級加分

報考中學教師的，具有國民教育研究生及以上學歷加1分；報考小學、幼兒園的，具有國民教育本科及以上學歷加1分（省教育廳認定的雙專科視為本科）。

報考人員具有以下教師職稱任職資格的，中級加1分，高級加3分。

自2019年以來，取得語言文字工作委員會頒發的普通話水平測試等級證書，一級乙等加0.2分，一級甲等加0.4分，多次取得的,只取最高一項分值加分。

（五）以上實行累計加分，累計加分超過20分的，超出部分按照所超出分數的10%進行計算計入考核總分，本《公告》未涉及到的獲獎或榮譽稱號不予加分。

六、考試總成績

（一）中學文化科（含信息技術）和職高教師選調總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+考核加分，中學文化科（含信息技術）和職高教師面試成績低于75分的，取消選調資格；

（二）音樂、體育、美術教師選調總成績=學科技能測試成績+考核加分；

（三）幼兒園教師選調總成績=筆試成績×60%+技能測試成績×40%+考核加分；

（四）其余學科人員選調總成績=筆試成績+考核加分。

七、體檢（縣外報考人員）

（一）體檢人員的確定

根據面向縣外選調崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員，選調總成績相同的，以加分總分高低順序確定；加分總分相同的，分別以獲獎加分、環境條件相對艱苦學校工作經歷加分、年度考核加分、學歷及技能等級加分的高低順序確定。其中縣內報考人員不參加體檢。

（二）體檢標準

參照四川省教育廳《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂后意見）執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的，視為自動棄權。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執行。

未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，經縣教體局研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

八、考核（縣外報考人員）

對體檢合格的縣外報考人員按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發[2010]14號）、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發[2021]143號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。因考核不合格或自動放棄出現的缺額，經縣教體局研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

九、選崗

待縣外報考進入體檢環節人員體檢、考察合格后，和縣內報考擬選崗人員一起選崗（如縣外報考進入體檢人員不影響所報考崗位選崗的，也可以先行進行該崗位或其他崗位選崗），選崗根據崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次選崗，選調總成績相同的，以加分總分高低順序選調；加分總分相同的，分別以獲獎加分、環境條件相對艱苦學校工作經歷加分、年度考核加分、學歷及技能等級加分的高低順序選調（下同）。

同一崗位有同層次同類別兩所以上學校選調的，按選調總成績從高到低依次選崗。在選崗過程中出現的缺額，可根據空缺名額，按照選調總成績依次遞補。其中：控制區學校教師選調到城區后造成的空崗，在編制有空缺的情況下，可在本次考試人員中，根據選調總成績按學科從高分到低分依次等額遞補（報考了鄉鎮控制區的教師優先遞補，下同）；下長幼兒面向縣外選調崗位在選崗時的空缺崗位與下長幼兒面向縣內選調的崗位進行合并選調。

十、公示

1.對擬選調人員進行5個工作日的公示。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否選調。

3.對擬選調人員在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

十一、辦理調動手續

公示結束后縣外選調人員須于60日內按規定程序辦理完調動手續。不能按期辦理完相關手續的，取消選調資格，一切責任由考生自己承擔。

擬選調人員在縣級有關部門正式出文聘任前受到立案調查或書面通報批評、黨紀政紀處分，取消選調資格。

選崗確定擬選調人員后自愿放棄或被取消選調資格的，所產生的空缺崗位，一律不再遞補。

選崗確定擬選調人員后自愿放棄的，3年內不得參加城區及鄉鎮控制區選調和鄉鎮間調動。

選調人員試用期為1年，試用期滿經用人單位考核不合格的，縣內人員退回原單位工作（原單位滿編的，安排到鎮非控制區空編學校工作）；縣外人員安排到鎮非控制區空編學校工作。報考江安中學的，試用期內需參加宜賓市高三年級一診、二診兩次診斷考試，得分均須超過B線，否則試用期考核為不合格。

選調人員選調后在縣內服務期最低為5年，因自身原因未完成服務期的，繳納基本違約金50000元，每服務滿1月減少833元；選調人員需簽訂服從組織分流和安排1年以上的支教承諾書。

根據崗位設置管理有關規定和要求，選調人員中已評聘中級及以上職稱人員只保留任職資格，按低一級職務層次確定崗位工資，一年試用期滿合格后可再行競聘相應職務崗位。

十二、組織、紀律與監督

此次公開選調教師工作由縣教育體育局組織實施，縣人社局、縣委編辦指導，有關部門實施全程監督。對違反規定、弄虛作假者，一經發現，即取消選調資格，并追究有關人員的責任。

未盡事宜由縣教育體育局負責解釋，上班期間（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）請咨詢：趙鑫（0831-3995528），賀士春（0831-3995529）。

附件：

1.《2023年江安縣城區及鎮控制區學校面向縣內公開選調教師崗位表》

2.《2023年江安縣城區及鎮控制區學校面向縣內公開選調教師報名及資格審查表》

3.《2023年江安縣城區及鎮控制區學校面向縣外公開選調教師報名及資格審查表》

4.任教學科及課時證明

附件點擊下載

江安縣人力資源和社會保障局

江安縣教育和體育局

2023年7月27日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

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