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2023年臺州職業技術學院高校教師招聘簡章
發布時間：2023-06-20 11:40:14 瀏覽：0臺州職業技術學院參加高校人才網2023博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與臺州職業技術學院上線交流。
1.參會場次
舉辦平臺：騰訊會議平臺
RPO線上面試會第四場（舉辦時間：
2.報名通道：
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
立即報名→【第四場】
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線：13503077519（小獵老師）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+RPO面試會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
一、單位簡介
臺州職業技術學院是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類全額撥款事業單位，地處中國民營經濟發祥地之一、長三角南翼重要制造業基地、東南沿海現代化港口城市——浙江省臺州市。學校籌建于1999年；2001年5月，浙江省人民政府批準建立臺州職業技術學院；2007年，學校順利通過教育部高職高專人才培養工作水平優秀評估；2012年，學校成為“浙江省示范性高等職業院校”；2019年，學校成為教育部現代學徒制試點位；2021年，學校列入浙江省“雙高計劃”建設單位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業技術崗位43人；專業技術崗位2人
序號 | 部門 | 崗位名稱 | 學科及專業 | 學歷/學位和職稱要求 | 人數 | 其他要求 |
1 | 馬克思主義學院 | 思政專任教師 | 馬克思主義哲學、中國哲學、政治學理論、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史、黨的學說與黨的建設、國際政治、國際關系、中國近現代史基本問題研究、法學（一級學科）、理論經濟學（一級學科）、應用經濟學（一級學科）、馬克思主義理論（一級學科）、教育學（一級學科）、社會學（一級學科） | 博士研究生/博士 | 2 | |
2 | 機電工程學院 | 機電一體化專業教師 | 一級學科：機械工程、電氣工程 | 博士研究生/博士 | 3 | 40周歲以下 |
3 | 機電工程學院 | 電氣自動化專業教師 | 一級學科：電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程 | 博士研究生/博士 | 1 | 40周歲以下 |
4 | 機電工程學院 | 數控技術專業教師 | 一級學科：機械工程 | 博士研究生/博士 | 2 | 40周歲以下 |
5 | 信息技術工程學院 | 計算機專業教師 | 一級學科：計算機科學與技術、控制科學與工程、信息與通信工程、軟件工程、教育學、數學、電氣工程、統計學、機械工程、電子科學與技術、管理科學與工程 | 博士研究生/博士 | 1 | |
6 | 信息技術工程學院 | 人工智能專業教師 | 一級學科：計算機科學與技術、控制科學與工程、信息與通信工程、軟件工程； 教育學、數學、電氣工程、統計學、機械工程、電子科學與技術類、管理科學與工程 | 博士研究生/博士 | 1 | |
7 | 建筑工程學院 | 建筑工程技術專業教師 | 一級學科：土木工程、測繪科學與技術、力學、交通運輸工程、管理科學與工程、水利工程 | 博士研究生/博士 | 3 | |
8 | 建筑工程學院 | 工程造價專業教師 | 一級學科：土木工程、測繪科學與技術、力學、交通運輸工程、管理科學與工程、水利工程、建筑學 | 博士研究生/博士 | 1 | |
9 | 建筑工程學院 | 建筑裝飾工程技術專業教師 | 一級學科：建筑學、設計學、設計 | 博士研究生/博士 | 1 | |
10 | 建筑工程學院 | 建設工程管理專業教師 | 一級學科：土木工程、管理科學與工程、交通運輸工程、水利工程 | 博士研究生/博士 | 1 | |
11 | 醫學與制藥工程學院 | 藥品生產技術專業教師 | 機械工程（一級學科）、儀器科學與技術（一級學科）、化工裝備與控制工程 | 博士研究生/博士 | 1 | 醫藥化工儀器、器械、裝備相關研究方向 |
12 | 醫學與制藥工程學院 | 藥學專業帶頭人 | 一級學科：藥學 | 博士研究生/博士且具有高級職稱 | 1 | 同時具備以下條件： 1.擔任過專業負責人，具有專業建設或管理經驗； 2.主持并完成省部級及以上教研或科研項目1項； 3.獲省級及以上教學成果獎（排名前三）； 4.獲省級及以上榮譽獎項或參加省級及以上比賽獲二等獎及以上（排名前三，如為指導學生獲獎，則須排第一）。 |
13 | 管理學院 | 工商企業管理專業教師 | 一級學科：管理科學與工程、工商管理學、應用經濟學 | 博士研究生/博士 | 3 | |
14 | 管理學院 | 會計專業教師 | 會計學、統計學、應用統計（一級學科）、審計（一級學科）、稅務（一級學科） | 博士研究生/博士 | 2 | |
15 | 經貿學院 | 市場營銷專業教師 | 一級學科：理論經濟學、應用經濟學、工商管理學、管理科學與工程 | 博士研究生/博士 | 1 | |
16 | 經貿學院 | 電子商務專業教師 | 一級學科：理論經濟學、應用經濟學、工商管理學、管理科學與工程 | 博士研究生/博士 | 1 | |
17 | 人文學院 | 大學語文專任教師 | 一級學科：中國語言文學 | 博士研究生/博士 | 1 | |
18 | 人文學院 | 高等數學專任教師 | 一級學科:數學 | 博士研究生/博士 | 1 | |
19 | 人文學院 | 創就業專任教師 | 一級學科：管理科學與工程、工商管理學、公共管理學 | 博士研究生/博士 | 1 | |
20 | 汽車學院 | 新能源汽車技術專業教師 | 一級學科：機械工程、控制科學與工程、交通運輸工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程 | 博士研究生/博士 | 2 | |
21 | 汽車學院 | 汽車制造與試驗技術專業教師 | 一級學科：機械工程、控制科學與工程、交通運輸工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程 | 博士研究生/博士 | 2 | |
22 | 汽車學院 | 新能源汽車專業帶頭人 | 一級學科：機械工程、控制科學與工程、交通運輸工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程 | 本科/學士及以上學歷且具有正高職稱；或博士研究生/博士且具有高級職稱 | 1 | 具備以下任一條件（均需為第一完成人）： 1.省級及以上教學成果獎或科技進步獎或教科研平臺負責人； 2.參加國家級比賽（含指導學生參賽）獲獎； 3.擔任過省級及以上示范重點專業（群）專業、省級優勢專業、省級特色專業、省優質校骨干建設專業、重點專業主要負責人（相同級別的學科帶頭人亦可）； 4.省級及以上教學名師； 5.主持國家級項目1項及以上或主持省部級項目2項及以上； 6.擔任省級及以上教學、科研團隊負責人。 |
23 | 汽車學院 | 汽車制造與試驗技術專業帶頭人 | 一級學科：機械工程、控制科學與工程、交通運輸工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程 | 本科/學士及以上學歷且具有正高職稱；或博士研究生/博士且具有高級職稱 | 1 | 具備以下任一條件（均需為第一完成人）： 1.省級及以上教學成果獎或科技進步獎或教科研平臺負責人； 2.參加國家級比賽（含指導學生參賽）獲獎； 3.擔任過省級及以上示范重點專業（群）專業、省級優勢專業、省級特色專業、省優質校骨干建設專業、重點專業主要負責人（相同級別的學科帶頭人亦可）； 4.省級及以上教學名師； 5.主持國家級項目1項及以上或主持省部級項目2項及以上； 6.擔任省級及以上教學、科研團隊負責人。 |
24 | 中德職業技術學院 | 智能制造專業群理實一體化專任教師 | 一級學科：機械工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與技術）、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、航空宇航科學與技術、兵器科學與技術、計算機科學與技術、光學工程 | 博士研究生/博士 | 2 | |
25 | 中德職業技術學院 | 智能制造專業群專業帶頭人 | 一級學科：機械工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與技術、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、航空宇航科學與技術、兵器科學與技術、計算機科學與技術、光學工程 | 本科/學士且具有正高職稱；或博士研究生/博士且具有高級職稱 | 1 | 具備以下任一條件: 1.獲得過國家級教學成果獎或者省級教學成果獎一等獎及以上（第一負責人）； 2.國家級教改試點、國家級專業教學資源庫研發等專業建設第一負責人； 3.擔任過國家級或省級示范重點專業（群）、省級優勢、省級特色、重點專業主要負責人（相同級別的學科帶頭人亦可），且近5年承擔企業技術研發項目或技術服務項目1項及以上，并取得一定成果和經濟效益； 4.省級及以上教學團隊第一負責人，或省級及以上科研團隊第一負責人，或國家級教師教學能力大賽二等獎及以上，或國家級課程思政教學能力大賽二等獎及以上第一負責人，或省級及以上教學名師，或省級及以上高層次人才入選者； 5.海外高層次人才參照以上執行。 |
26 | 科研管理（教學崗） | 一級學科：機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、公共管理學、化學工程與技術、材料科學與工程、工商管理學、理論經濟學、應用經濟學 | 博士研究生/博士 | 1 | 40周歲及以下 | |
27 | 緊缺專任教師 | 經濟學門類、工學門類 | 博士研究生/博士 | 5 | 擔任緊缺專業本科二級學院院長或分管教學或科研工作的副院長，且具有正高級專業技術職務，不受學科及專業限制。 | |
序號 | 部門 | 崗位名稱 | 學科及專業 | 學歷/學位 要求 | 人數 | 其他要求 |
1 | 新榮記學院 | 烹飪工藝與營養專業教師 | 食品科學與工程類（一級學科）、旅游管理、酒店管理、食品衛生與營養學 | 本科 | 1 | 且具備以下條件之一： 1.具有相關高級技師資格； 2.具有省級及以上技能類人才稱號； 3.本人或指導學生獲得過職業院校技能競賽等相關專業技能競賽省賽一等獎及以上。 如餐飲類專科起點學歷的本科專業不限。 |
2 | 中西面點工藝 專業教師 | 食品科學與工程類（一級學科）、旅游管理、酒店管理、食品衛生與營養學 | 本科 | 1 | 且具備以下條件之一： 1.具有相關高級技師資格； 2.具有省級及以上技能類人才稱號； 3.本人或指導學生獲得過職業院校技能競賽等相關專業技能競賽省賽一等獎及以上。 如餐飲類專科起點學歷的本科專業不限。 | |
注：學歷專業要求，除明確說明一級學科外，均指二級學科。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求；
3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲及以下，崗位另有說明的除外。具有正高級專業技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。
（二）招聘崗位具體要求
具體招聘崗位、需求專業和其他要求等詳見附表1、附表2。專業由招聘單位參照教育部、浙江省公務員招考相關專業目錄進行設定；部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。接受應聘的專業須與崗位要求的學歷相對應。
四、待遇
聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險等待遇外，符合我校高層次人才標準的，將提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇，學校待遇和臺州市待遇可加和計算。具體見下表：
層次 | 資助力度 | |||
安家費（萬元） | 商品房購房補貼 （萬元） | 科研啟動費 （萬元） | 博士 津貼 | |
學校 | 學校 | |||
頂尖、領軍和高端人才等 | 引進待遇面議，具體按簽訂協議內容執行。 | 3萬元，分六個學期發放 | ||
專業帶頭人 | 最高94萬 | 最高250萬 | 文科30 理科50 | |
教授 | 最高89萬 | 最高180萬 | 文科30 理科50 | |
副高且為博士，海外著名高校優秀博士，“985”、“211”、“雙一流”高校及相當高校優秀博士，博士后 | 最高79萬 | 最高160萬 | 文科20 理科40 | |
博士 | 最高70萬 | 最高140萬 | 文科20 理科40 | |
高技能人才 | 最高20萬 | 最高60萬 | 文科10 理科20 | |
副高且符合臺州市緊缺人才目錄的引進人才 | 最高20萬 | 最高80萬 | 文科10 理科20 | |
注： 1.符合《臺州市高層次人才分類目錄》的頂尖、領軍和高端人才等，以及除學校柔性引進人才、教授外的其他正高人才，校內待遇一事一議。 2.上述引進人才待遇中包含臺州市政府提供的購房補貼和安家費等，具體按照上級有關文件執行。 3.引進人才（校內待遇）：安家費在進校時按最低檔一次性支付；不購房的情況下，服務期前兩年購房補貼按每年5%發放作為過渡住房補貼。如果夫妻雙方同時引進的，按各自人才層次分別兌現待遇；引進人才不重復享受學歷、職稱待遇。 4.以上引進對象在學校的服務年限及違約事項參照學校有關文件相應條款執行。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當高校”指博士學位學科在教育部當期有效排名前10位的。 6.高技能人才參照《臺州市高層次人才分類目錄》等相關文件。 7.全日制碩士研究生可根據臺州市政策享受房票補貼20萬元，安家費3-3.9萬；正高專技人才（特級技師）、副高專技人才（高級技師）可根據臺州市政策分別享受房票補貼50萬、30萬。具體以上級有關文件為準。 | ||||
五、相關事項說明
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州職業技術學院人事處反映，以便及時研究處理。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應聘。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。
4.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉移手續的，責任由應聘人員自負，招聘單位可終結應聘程序。
5.資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校，提供所在單位出具的同意報考證明。若未提供同意報考證明的，由本人在規定時間內與學校協商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續，未在規定時間解除聘用關系的，視作放棄。
6.聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
7.新聘用教師（含實驗員）必須在正式人事關系辦理完畢后三年內取得高校教師資格證書，否則學校將予以解聘。
8.報考條件中有關專業技術職務或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據。
9.出生日期以身份證為準，計算至公告發布之日止。招聘崗位所需專業技術資格、職業水平資格以及工作崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間和工作經歷計算至資格初審合格名單發布之日止。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷。
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事業單位招聘信息標簽：臺州職業技術學院高校教師招聘 臺州職業技術學院教師招聘 臺州職業技術學院科研人員招聘 臺州職業技術學院人才招聘
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