為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，按照《事業單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法（試行）》等文件精神，遵義市委政法委決定面向基層公開擇優選調所屬事業單位工作人員。

一、選調崗位數量及范圍

（一）選調崗位數量。遵義市社會治理服務中心工作人員3名（職位表見附件1），均為文秘崗位。

（二）選調范圍。遵義市所轄縣（市、區）及以下機關事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員；市屬逆向流動范圍單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

二、選調資格條件

（一）資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，作風優良、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.具有較強的文字功底。

3.具有3年及以上在縣及縣以下機關事業單位（正式干部）基層工作經歷；市屬逆向流動范圍單位工作經歷可視作基層工作經歷。

4.年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）。

5.未受到過黨紀、政務處分。

6.符合最低服務年限要求，且截止報名時，在現編制所在單位工作滿1年。符合擬選調崗位要求的其他資格條件。

7.身體健康，年齡35周歲及以下（1987年12月20日及以后出生）。

8.大學本科及以上學歷。

9.符合法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得選調

1.曾受過刑事處罰或被開除公職、中國共產黨黨籍的。

2.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）。

3.按照有關規定，未滿最低服務年限的。

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，以及被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加選調的。

6.曾受過黨紀、政務處分，或在組織處理影響期內，或期滿影響選調的。

7.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對調動有其他限制性規定的。

8.法律、法規規定的其他情形不得選調的。

涉及年限要求的均按截止2023年12月20日計算。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2023年12月18日至20日。

2.采取網上和現場報名方式結合，報名材料請于2023年12月20日前通過政務內網傳遵義市委政法委政治部或現場提交至市級行政辦公中心A區418室。

3.報名時需提供下列材料：

（1）《遵義市社會治理服務中心2023年擇優選調工作人員報名表》一式2份（見附件2）。

（2）本人身份證掃描件（或復印件）。

（3）學歷學位證明掃描件（或復印件）。

（4）干部身份證明材料掃描件（或復印件），如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業單位工作人員聘用審批表、統招統配大中專畢業生分配材料等。

（5）近3年年度考核表掃描件（或復印件）。

（6）選調職位要求的其他資格條件證明材料掃描件（或復印件）。

委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。報名人員須對本人所提供的各類材料的真實性負責。

注：公務員報名的，須自愿放棄公務員身份，在提交報名資料時一并提供自愿放棄公務員身份的承諾材料（本人簽字）。

（二）資格初審

資格初審由遵義市委政法委隊建室負責。資格審查貫穿整個選調過程，任一環節發現資格不符者立即取消資格。若發現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。報名和資格審查結束后，在遵義市委政法委網站公布崗位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則減少選調計劃或取消選調崗位。

（三）考試

考試分為筆試和面試。單個崗位報名人數大于30人的，進行筆試，崗位報名人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有符合條件的報名人員直接進入面試。

1.筆試。由遵義市委政法委負責筆試的組織實施，嚴格落實

考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求，筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試結束，根據筆試成績由高到低按3:1比例確定面試人選(末位成績相同的考生，一并進入面試環節)。報考人員持初審合格的《遵義市社會治理服務中心2023年擇優選調工作人員報名表》及本人有效身份證原件參加筆試。

2.面試。面試環節包含結構化面試和寫作能力測試。寫作能力測試滿分100分，占面試綜合成績的60%，寫作能力測試后，進行結構化面試。結構化面試滿分為100分，主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試綜合成績=結構化面試成績×40%+寫作能力測試成績×60%。考試時間、地點和考試成績在遵義市委政法委網站上進行公布。

筆試成績、面試綜合成績按百分制計算，原則按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，如保留兩位小數后進入下一環節的末位人員成績有并列，可繼續取位。

（四）考察

1.確定考察對象

考察人選在面試綜合成績達到75分以上的人員中，根據面試綜合成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例2:1確定（同一崗位考生面試綜合成績名次末位并列的同時確定為考察對象），并在遵義市委政法委網站公布。

2.考察方式

考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）和貴州省的有關規定執行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等表現情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾認可度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，同時強化對意識形態等方面內容的考察。需側重對文字功底和統籌協調能力重點考察。

（五）確定擬選調人選。結合面試綜合成績和考察情況等，按照人崗相適的原則和崗位需求，經遵義市委政法委集體研究擇優確定擬選調人員。

（六）體檢。體檢在我市縣級以上綜合性醫院進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發[2013]58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發[2016]140號）等規定執行。

（七）公示與調動辦理

經考察、體檢合格的人員，報遵義市人力資源社會保障局備案，并在遵義市人力資源社會保障局網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題經查實不影響選調的，按規定辦理調動手續。公示環節取消選調資格造成崗位空缺的，由遵義市委政法委研究決定是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，并報遵義市人力資源社會保障局備案后公示。

四、工作要求

公開選調工作在遵義市紀委市監委派駐市法院紀檢監察組和遵義市人力資源社會保障局的監督指導下進行，參加選調人員不得弄虛作假，一經發現，一律取消選調資格，并視情節給予相應的黨紀政紀處分。參加筆試、面試的考官如因親屬參加考試屬于回避對象，應主動提出回避。工作人員要嚴格遵守有關工作紀律，涉嫌違紀的移送紀檢監察機關處理。本次選調未盡事宜，由遵義市委政法委商遵義市人力資源社會保障局研究確定。

咨詢電話：0851-28922711（遵義市委政法委政治部）

監督電話：0851-28322573（遵義市紀委市監委派駐市法院紀檢監察組）

附件1：遵義市社會治理服務中心2023年擇優選調工作人員職位表(1).xlsx

附件2：遵義市社會治理服務中心2023年擇優選調工作人員報名表.wps

中共遵義市委政法委員會

2023年12月7日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://zfw.zunyi.gov.cn/zwgk/cszn/202312/t20231207_83322227.html

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