根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和赤峰市委、市政府《關于印發〈赤峰市推動教育高質量發展的實施意見〉的通知》、赤峰市人力資源和社會保障局《赤峰市政府系統直屬事業單位公開比選工作人員實施意見》（赤人社辦發[2023]91號）精神，為進一步推進市直教育系統干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，完善干部選拔任用機制，促進我市教育事業的高質量發展，經研究決定在全市教育系統組織開展公開擇優比選科級干部工作。現將有關事項公告如下：

一、擇優比選崗位及計劃數

本次為市教育局直屬學校擇優比選科級領導干部4名。其中：鄉科級正職2名，崗位為赤峰蒙古族中學教務處主任1名、赤峰蒙古族實驗小學校長1名；鄉科級副職2名，崗位為赤峰應用技術職業學院（赤峰農牧學校）計財處副處長1名、赤峰應用技術職業學院（赤峰農牧學校）思政部副部長1名。

二、比選范圍

赤峰市教育系統內符合比選條件的在編在崗人員。

三、資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好業務能力，品行端正，實績突出，群眾公認，并具備干部身份。

3.年度考核沒有基本合格以下等次。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質。

5.具有四年以上工作經歷。

6.年齡及學歷等比選職位要求的其他資格條件，詳見附件1《市教育局直屬學校擇優比選科級干部崗位計劃表》。

7.法律法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加比選：

1．被開除中國共產黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5．尚在試用期、服務期內的。

6．試用期內調整崗位的、到定向單位工作未滿服務年限轉任的以及其他限制性規定的。

7．法律法規規定的其他情形。

8.構成回避情形的。

三、比選方式

比選采取考試與考察相結合的方式。

（一）公開比選崗位的報名人數與比選計劃的比例一般不低于3:1。因特殊原因急需補缺的，經擇優比選工作領導小組同意后，可按報名人數與比選計劃的比例2：1進入筆試。

（二）考試分為筆試和面試。按照每個崗位報考人員筆試成績從高到低的順序，與比選崗位計劃5:1的比例確定進入資格復審人員。參加筆試實際人數與崗位計劃數比例不足5:1的，按實際人數進入資格復審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過5:1比例的，末位成績并列人員全部進入資格復審范圍。面試成績最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線不可進入下面環節。

（三）考試總成績滿分為100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。根據比選崗位計劃，按照考試總成績從高到低順序且達到面試成績最低合格分數線，等額確定進入考察和體檢人選。

（四）考察由市教育局黨組具體組織實施，總成績作為考察人選的重要參考，不作為最后確定比選人選的唯一依據。

四、比選工作程序

（一）網上報名

本次比選報名采取個人自愿并經組織推薦的方式進行。每位報考者限報一個符合條件的職位，多報無效。

報名時間為：2023年6月21日至7月2日17時。

報考者需到赤峰市教育局官網、赤峰市人力資源和社會保障網站公告中下載《市教育局直屬學校擇優比選科級干部報名表》（以下簡稱《報名表》），并如實填寫相關信息后，按照干部管理權限，經工作單位及教育行政主管部門審核并加蓋公章后發送到指定郵箱。相關單位人事部門要嚴格審核把關，對推薦報考者有關信息真實性負責。報考者需提供如下材料：

a.報名表掃描件

b.提交相關證件原件的掃描件。具體有：

①本人身份證掃描件；

②畢業證書、學位證書掃描件；

③學信網電子學歷注冊備案表掃描件（須在有效期內）；

④教師資格證掃描件；

⑤干部任免審批表或任職文件掃描件（對于任職文件不能體現相關條件要求的，須提供教育主管部門出具的任職證明）；

⑥職稱證書、職稱備案表掃描件；

⑦所在單位出具的相關工作經歷證明和能夠證明工作業績的有關佐證材料的掃描件；

⑧所在單位機構編制管理證首頁和本人頁復印件掃描件。

⑨近期免冠電子版照片（以身份證號命名，格式為JPG）。

報名人員將以上材料掃描件在報名時間內壓縮打包發至cfsjyjrskzp@163.com郵箱，郵件標題格式為：報考職位名稱＋工作單位+姓名。

報考者應仔細閱讀擇優比選公告，所填信息應當真實、準確、完整、規范。在任何階段發現不符合報名條件或弄虛作假的，將取消其擇優比選資格。未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。

（三）資格初審

資格初審工作由市教育局負責。根據比選條件，市教育局對網上報名人員提交的材料進行初審，并在赤峰市教育局官網將資格初審結果及有關事宜進行公布。資格審查貫穿比選全過程，對報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報考者不符合報名條件的，終止其比選程序，不再作為比選人選。

（四）筆試

1．筆試科目為一科，即《綜合試卷》，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決實際問題能力，滿分為100分。筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

2．時間和地點。筆試時間及考試地點詳見準考證。考生須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

3．筆試成績公布。筆試成績在赤峰市教育局網站進行公布。

（五）資格復審

進入資格復審環節的人員攜帶網上報名時所提交的相關材料原件及復印件和近期免冠2寸照片（3張），按規定時間、地點參加資格復審。資格復審合格人員，發放面試通知書。資格復審不合格的，取消進入面試資格，按筆試成績由高到低依次遞補符合條件者參加面試。資格復審及面試的時間、地點將在赤峰市教育局官方網站公布。

（六）面試

1．面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證按規定的時間到指定地點參加面試。面試期間不得透露個人信息。

2．面試形式。面試將采取結構化面試的形式進行，面試時須使用國家通用語言文字回答問題。面試總分100分。面試成績當場公布。

面試評委由擇優比選工作領導小組聘請專家擔任評委。面試評委一般為七人，評委打分保留兩位小數，分別去掉1個最高分和最低分，取其余有效分數的平均分為面試成績。

總成績計算方法。總成績=（筆試成績×40%+面試成績×60%），四舍五入保留小數點后兩位。總成績出現并列的，按照面試成績高者優先，如再次出現成績并列，進行加試，確定最后進入考察和體檢人員名單。總成績在赤峰市教育局網站公布。

（七）考察、體檢

市教育局黨組委托相關科室組成2人以上考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與比選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，對政治上不合格的，堅決不予確定為比選人選。考察組重點審核考察對象“三齡兩歷一身份”等內容。考察結束后，擇優比選單位組織有關人員到市教育局指定的體檢醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消擇優比選資格。考察或體檢不合格出現的空缺崗位，按考試總成績從高到低順序且達到面試成績合格分數線的依次進行遞補。

五、比選人選的任用

市教育局黨組綜合分析被考察人員考試總成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究確定擬擇優比選人選，報市委組織部審核同意后，在赤峰市教育局官網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響比選的，按照有關規定辦理調動手續，相關職務任命經市教育局黨組研究同意后報市委組織部審核備案。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消擇優比選資格，并將有關情況通報其所在單位人事部門，對出現空缺的崗位，依據相關程序按考試總成績從高到低的順序且達到面試成績合格分數線的依次進行遞補。擇優比選中涉及提拔擔任領導職務的和調任人員，試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《盟市以下事業單位領導人員管理暫行辦法》等有關規定執行。

九、有關要求

（一）加強組織領導。擇優比選是優化隊伍結構、拓寬選人用人渠道、提高選人用人公信力的重要舉措。市教育局將成立擇優比選工作領導小組，監督指導擇優比選工作。各旗縣區教育局、各級各類學校要充分認識這項工作的重要意義，全力配合擇優比選工作，確保工作順利進行。

（二）加強協調配合。此次擇優比選工作時間緊、任務重、環節多、要求高，需要各有關方面的共同努力。各有關單位要做好思想動員，嚴格審核把關，認真做好相關工作，積極支持推薦符合條件人選報名。

（三）嚴肅選聘紀律。擇優比選工作政治性強，社會關注度高。擇優比選工作自覺接受組織監督和群眾監督，增強公開性，嚴格遵守工作紀律。參與擇優比選工作的人員凡與報名人員有需要回避關系的，要實行回避。本次擇優比選由赤峰市紀委監委派駐市教育局紀檢組全程監督，對違反有關紀律人員，按有關規定嚴格追究相關責任。

政策咨詢電話：0476—8333656

監督舉報電話：0476—8366304

附件：附件1擇優比選崗位計劃表.xls

附件2赤峰市教育局直屬學校擇優比選科級干部報名表.xlsx

赤峰市教育局

2023年6月21日

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