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2022年安徽省阜陽市土地開發復墾整理中心事業單位招聘公告

發布時間：2022-05-19 20:42:41 瀏覽：0

為滿足阜陽市自然資源和規劃管理工作的緊急需求，根據《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見》（阜發[2018]23號）和《中共阜陽市委組織部關于開展2022年全職引進急需緊缺人才需求征集工作的通知》（阜組明電[2022]7號），結合我單位實際情況，擬面向社會公開引進急需緊缺人才2名。阜陽市土地開發復墾整理中心隸屬于阜陽市自然資源和規劃局，是全額撥款公益一類事業單位。現就人才引進工作有關事項公告如下:

一、引才計劃

經批準，我單位2022年引進急需緊缺人才2名，具體情況見《2022年阜陽市土地開發復墾整理中心引進人才需求表》（附件1）。崗位主要職責為負責建設用地審批相關工作。公告同時在阜陽人才工作網（https://www.fyrc.gov.cn/）、市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.fy.gov.cn/）和市自然資源和規劃局官網（https://zrgh.fy.gov.cn/）發布。

二、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策；

5.崗位所需的專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引才步驟

在市委組織部、市人力資源和社會保障局、市委編辦的指導監督下，由市自然資源和規劃局負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。原則上按報名、資格審查、專業測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

采用網上報名的方式，填報的信息必須與本人實際情況一致，個人條件需符合崗位要求。提供以下材料原件的PDF掃描件，發送至郵箱：fyzrrsk@163.com。報名時間自公布之日起至2022年6月2日24：00（以收到郵件時間為準），逾期不予補報。

1.按規定填寫的并有本人簽名的《2022年阜陽市土地開發復墾整理中心引進人才資格審查表》（附件2）；

2.身份證（正反面）；

3.符合崗位條件的學歷和學位證書（尚未取得學歷學位的應屆畢業生，需提供學生證、學信網學籍驗證報告、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾材料；持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；

4.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件4）。

報名材料以壓縮文件的形式發送電子郵件到指定郵箱，郵件主題和文件名均以“姓名+聯系方式”格式命名。填寫表格時勿修改已設置的格式參數，表格上電子照片處要上傳近期白底二寸免冠標準證件電子照片，填寫內容真實有效，資格復審時核對相關證書，考察時再核對個人檔案。

（二）資格審查

1.阜陽市自然資源和規劃局對收到的報名材料進行初審。本次人才引進不設最低開考比例，資格初審合格人員名單在阜陽市自然資源和規劃局官網公布。資格審查貫穿人才引進全過程，任何環節發現有違規違紀、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消資格或予以解聘，由此造成的后果由報考人員本人負責。

2.初審合格人員進行資格復審，資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件（本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當場返回，復印件留存。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期白底二寸免冠標準證件照片2張。資格復審時間、地點另行通知。

（三）專業測試

1.專業測試采取結構化面試的形式，滿分100分，由市自然資源和規劃局委托市人力資源和社會保障局（考試院）對資格審查合格人員進行專業測試。為確保新進人員素質，設置面試最低合格分數線為65分，達不到65分的取消進入下一環節資格。面試不受報名比例限制，根據引進崗位人數按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。

2.通過資格復審的報名人員攜帶本人有效居民身份證參加面試，時間和地點另行通知。

3.通過面試的人員名單在阜陽市自然資源和規劃局官網（https://zrgh.fy.gov.cn/）公布，并通過電話或短信的方式通知本人。

（四）體檢與考察

1.體檢工作由阜陽市自然資源和規劃局統一組織實施，按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

2.考察工作根據擬引進人才崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.考察工作按照《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡兩歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

4.根據《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發〈關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見〉的通知》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

5.因體檢、考察不合格出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（五）公示和聘用

1.公示

體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在阜陽市自然資源和規劃局官網公示7天。

2.聘用

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，按照有關規定，報市委組織部、市人社局、市委編辦依程序辦理聘用手續。單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。違反人才引進規定或未能在規定時間內提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、薪酬待遇

（一）執行事業單位工資待遇；

（二）符合條件的人員享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

五、其他事項

（一）報名人員須落實當地衛生防疫要求，切實做好疫情防控工作。

（二）報名人員須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消相應資格。

（三）報名人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。

（四）本次人才引進相關費用由阜陽市自然資源和規劃局承擔，報考人員無需繳納相關費用。

（五）本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：

0558-2165051阜陽市自然資源和規劃局人事科

監督電話：