為加強我縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，全面提高教育教學質量。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》的通知（桂人社發[2011]155號）等文件精神。經縣人民政府批準，決定開展2023年第二次自主公開招聘教師工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師共112名，其中事業編制51名，聘用教師控制數61名。

（一）鳳山縣高中學科教師。共招90名，其中事業編制40名，聘用教師控制數50名。

（二）鳳山縣城區幼兒園教師。共招11名，其中事業編制5名，聘用教師控制數6名。

（三）鳳山縣鄉村幼兒園教師。共招11名，其中事業編制6名，聘用教師控制數5名。

具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有符合崗位要求的工作能力以及能正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.高中教師年齡要求在18周歲至35周歲（1987年7月12日至2005年7月12日期間出生）；幼兒園教師年齡要求在18周歲至40周歲（1982年7月12日至2005年7月12日期間出生）；

6.大學專科以上學歷。各崗位學歷具體要求詳見《鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師崗位計劃表》；

7.持有相應崗位要求的學歷畢業證書；

8.按《教師資格條例》規定取得相應學科的教師資格證書；

9.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件，以《鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師崗位計劃表》要求為準。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

5.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含聘用教師控制數）未滿2年（含試用期）或未滿原報考崗位服務期限要求；

6.本縣在職在編人員(含聘用教師控制數)及在崗特崗教師；

7.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業單位人員（教師）的其他情形的人員；

本次自主公開招聘所涉及的戶籍、工作經歷、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年7月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、報名方式

本次自主公開招聘報名方式為網上報名，報名流程實行網上報名、網上資格審查和網上打印報名登記表。

（一）報名時間：2023年7月12日8:30至7月16日18:00。

（二）報名方法。凡符合報考條件要求的考生，登錄河池人才網（https://hc.gxrc.com/）“鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師公告→報名入口”進行網上報名，按提示操作，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色藍底證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版；

（三）報名要求。本次自主公開招聘報考的考生只允許一人報一個崗位，考生所填寫的報考信息資料必須真實可靠。因網上報名提交材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等，后果由報考考生自行承擔責任；

（四）報名所需材料。報名的考生須提供以下材料掃描件各一份，提交的各項材料必須為PDF格式的掃描件，證明材料圖片清晰，方向正確。

1.本人有效居民身份證（正反面掃描在同一頁）；

2.戶口簿首頁及本人頁（首頁及本人頁掃描在同一頁）；

3.相應崗位學歷證書掃描件；

4.教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件（登錄學信網→在線認證報告→查看→打印→完成）；

5.與報考崗位要求相符的資格證書掃描件（教師資格證書）；

6.公開招聘誠信報考承諾書掃描件；

7.單位編制證、單位同意報考證明、聘用合同材料掃描件（已聘用事業編制、聘用教師控制數人員需提供）；

（五）報名登記表打印方法。已審查通過的報考人員，可在報名系統中“我的報名表”中打印。

四、資格審查

由縣人社局牽頭組織招聘資格審查組對報名考生的資格進行審查，在資格審查時間內向考生反饋報名資格審查結果。資格審查貫穿整個招聘過程，凡在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，在任何環節一經查實，都將取消聘用資格，后果由考生個人承擔。

報名資格審查時間為：2023年7月12日8:30至2023年7月17日18:00。招聘單位依據規定的崗位招聘條件在網上對報考人員進行資格審查。報考考生登錄報名系統查詢資格審查結果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位，未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。

特別提示：資格審查與報名同時進行，故在報名時間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機會，請報考人員自行評估風險，盡早誠信報名。

五、筆試

（一）筆試對象。報考相應崗位且網上資格審查合格的考生。

（二）發布筆試公告。招聘單位在河池人才網以“筆試公告”的方式，公布參加筆試人員名單，考生根據筆試公告要求，到指定地點領取筆試通知書參加筆試。

（三）組織筆試

由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領導小組成員單位對所有網上資格審查合格的考生進行封閉式閉卷筆試。按同一崗位筆試成績從高分到低分的1:3比例確定面試入圍人選，達不到1:3比例的按實際人數面試，筆試成績滿分為100分，筆試成績×50%計入總成績。同一崗位比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試內容為：教育公共基礎知識，筆試時間、地點及要求以在“河池人才網”發布筆試公告為準。

六、面試

（一）發布面試公告。面試入圍人選確定后，招聘單位將在“河池人才網”發布面試公告，公布面試入圍人選。

（二）現場資格復審。面試前2天進行現場資格復審，資格復審合格的考生發放面試通知書。

（三）面試時間、地點。具體面試時間、地點及要求以在“河池人才網”發布的面試公告為準。

（四）面試內容及形式。本次自主公開招聘教師面試采取結構化面試的方式進行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配性和舉止儀表等。

（五）面試組織管理。由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領導小組成員單位對進入面試的考生進行面試，面試嚴格實行考場考官、考生抽簽制度；嚴禁人員攜帶資料、手機等通訊工具進入候考室和面試考場，招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息，考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息；面試過程全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

（六）面試成績計分辦法。考官按照每個測評要素逐項評分，考場計分員對考官評分進行匯總，去掉每個測評要素的一個最高分和一個最低分，計算出平均值(保留小數點后兩位數)，得出考生面試成績。面試成績滿分為100分，考生面試成績60分以上（含60分）為合格，面試成績不合格的考生不能確定為體檢、考察（或遞補）人選。

（七）總成績公布

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績，在面試工作結束當天公布總成績。

七、體檢和考察

（一）確定體檢、考察人選。根據崗位招聘計劃人數，按同一崗位考生總成績從高分到低分的1:1比例確定體檢、考察人選。同一崗位比例內末位考生出現2人以上（含2人）總成績并列時，按面試成績高分到低分排序確定入圍體檢、考察人選；如筆試、面試成績都相同時，由招聘工作領導小組組織通過加試方式確定入圍體檢、考察人選。

（二）實施體檢和考察。

1.體檢。由縣教育主管部門會同縣人社局及縣紀委監委統一組織入圍體檢人選到縣級及以上具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢參照國家《公務員錄用體檢通用標準》實施細則及中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）和河池市人力資源和社會保障局《關于做好2022年事業單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》（河人社發[2022]26號）執行，體檢費用由考生本人承擔。

2.考察。體檢合格的考生作為考察對象，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發[2014]9號）、《關于做好2022年事業單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》（河人社發[2022]26號）要求執行，如考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消聘用資格。考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，不再進行遞補。

凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

八、公示、審批和聘用

（一）公示。根據報考考生的體檢結果和考察情況，將擬聘用人員在“河池人才網”進行公示，公示期為5個工作日，公示期間及公示結束后，考生自愿放棄聘用資格的，不再進行遞補。

（二）審批。公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）聘用。批準聘用后，同一崗位的考生按總成績高分到低分選擇崗位，招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限為3—5年（事業編制5年，聘用教師控制數3年）。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行，服務期限內，其他單位不得以借調或幫助工作等方式將其借出或調走，試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。聘用人員在招聘單位下達聘用通知后不得以任何理由提出自愿放棄或不按時報到，違者取消其聘用資格，不再進行遞補，其個人表現將記入鳳山縣公開招聘誠信檔案。

九、工作要求

（一）招聘執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。縣教育部門負責招聘工作的統籌協調和組織實施，縣人力資源和社會保障部門負責對招聘工作進行指導、監督和管理，在縣紀委監委人員的監督下進行。招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。

（二）指定專人負責報考資格審查工作。按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。

（三）實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

（四）違紀處理。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（五）疫情防控要求。在筆試、面試、考察等實施過程中，按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，考生自覺做好個人防護工作。

（六）特別提醒

1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數（特別說明除外）。

2.報名考生在整個招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果自負。

本公告未盡事宜，由鳳山縣2023年公開招聘教師工作領導小組（成員單位或招聘主管部門）負責解釋或研究解決。

招聘工作咨詢電話：

鳳山縣教育局人事股：0778－6816345

鳳山縣人力資源和社會保障局事業股：0778－6811973

附件：1.鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師崗位計劃表2023.7.5.xls

2.公開招聘誠信報考承諾書2023.7.5.docx

鳳山縣人力資源和社會保障局

鳳山縣教育局

2023年7月5日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hc.gxrc.com/Article/info/d26d0121-7207-49b3-9568-9f63c1287514

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