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2022年廣西羅城仫佬族自治縣事業單位招聘公告

發布時間：2022-05-10 18:41:07 瀏覽：0

為深入推進人才強縣戰略，加快引進、培養和儲備一批推動羅城高質量發展的專業人才，近期將通過線上線下公開招聘的形式引進一批專業人才到縣內事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；

（七）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月16日以后至2004年5月16日期間出生）；具有中級以上專業技術職稱資格或碩士研究生學歷的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下（即1981年5月16日以后出生）；具有副高級以上專業技術職稱資格或博士研究生學歷的人員，報考年齡可放寬到45周歲以下（即1976年5月16日以后出生）。

具體報名條件以《羅城仫佬族自治縣2022年引進人才職位表》(詳見附件1)為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2022年版）專業目錄(詳見附件4)。

二、政策待遇

符合羅城仫佬族自治縣高層次和急需緊缺人才專業范圍的，可以在10年內享受除正常工資福利待遇外的生活補貼，按月領取2000元到10000元的生活補貼；5年內享受6萬-25萬元的安家費（分年度發放）或10萬-30萬元購房補貼（分年度發放）。

三、引進范圍和對象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的人員均可報名；

（二）具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現役軍人;

3.在讀的非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、現役、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年5月16日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年普通高校應屆畢業生學歷、學位、職業資格截止日期為2022年7月31日。

四、招聘程序

（一）招聘方法

采取報名、面試、體檢、考核的方式進行招聘。

（二）招聘形式

1.線上招聘

（1）報名時間（2022年5月16日-5月20日）

報名時上傳所需材料以網上報名時間內為準，不在規定的時間內報名及上傳材料不受理。報考人員通過河池人才網以及“三尖羅城”“羅城先鋒微遠平臺”微信公眾號下載《羅城仫佬族自治縣引進人才報名登記表》，并如實填寫。

報名所需材料：a.身份證；b.學歷證書、學位證書、應屆畢業生畢業學校出具的學位、專業等相關證明材料和畢業學校蓋章的畢業就業推薦表；c.招聘崗位所要求的專業技術資格證書；d.羅城仫佬族自治縣引進人才報名登記表掃描版和word版；e.近期兩寸同底免冠彩色相片；f.個人承諾書）按上述順序掃打包為一個壓縮文件，報送至：lczzrc2021@163.com。郵件統一命名為：“姓名+畢業學校及專業+電話號碼”。（每名應聘者限應聘1個崗位，只需投遞一次簡歷）。

（2）報名資格審查（時間：2022年5月23日-5月26日）

報名資格審查由縣委人才辦負責組織招聘單位根據考生所提供的報名所需材料（掃描件）對應其報考崗位資格要求進行審查,對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。在資格審查截止時間前通過電話或短信或應聘人員提供的郵箱等方式告知資格審查結果。資格審查不合格未入圍面試的人員，不另行通知，報名資料恕不退還。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。

（3）面試方式和時間

按照新冠疫情防控工作相關要求，采取線上或線下的方式進行面試，具體時間以通知為準。

（4）面試工作要求

面試工作由縣委人才辦負責組織面試工作組按照“干什么考什么”的原則，結合招聘單位的工作實際進行面試。

2.招聘會（雙選會）招聘

線上招聘后仍有空缺的職位參加各類高校畢業生招聘會、雙選會及政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現場洽談方式面試。

3.現場招聘

雙選會招聘后剩余的空缺職位過多或未能參加雙選會招聘的職位，采取組織現場招聘方式繼續招聘。

三種招聘的面試均采取面談的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等要素。面試滿分值為100分，70分以上（含70分）為合格。按報考人員的面試成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。

（四）體檢

體檢由縣委人才辦會同相關單位，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

（五）考察

考察采取個別談話、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、無犯罪記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察。主要是考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。

（六）公示

根據體檢、考察結果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況在一定范圍內對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）入職

公示期滿無異議的，按相關規定辦理入職手續，試用期1年。2022年應屆畢業生如期畢業后辦理入職手續，7月31日前不能提供畢業證、學位證等相關證件的，取消引進資格。

五、其他事項

（一）資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔。并將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理。

（二）應聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規定進行處罰。

（三）根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函[2020]106號)有關規定，所有應聘者及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫進入面試地點(考生自己準備口罩)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進入考點。

(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。