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2024年廣西南丹縣事業(yè)單位中小學教師招聘公告

發(fā)布時間：2023-09-25 18:37:30 瀏覽：0

為加快引進、培養(yǎng)和儲備一批推動南丹社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，根據(jù)《河池市加強人才工作的若干規(guī)定（修訂）》(河辦發(fā)[2019]17號)、《河池市人力資源和社會保障局〈關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施〉的通知》（河人社發(fā)[2021]61號）等文件精神，我縣決定面向社會自主公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才（第二輪）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

（一）高層次急需緊缺人才崗位。

本次計劃自主公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才45人。具體崗位要求詳見《南丹縣2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次急需緊缺人才崗位計劃表（第二輪）》（附件1）。

（二）其他高層次人才崗位。

除附件1崗位以外，對取得碩士研究生及以上學歷學位的人員，可不限定所學專業(yè)，凡是愿意到南丹縣工作的均可報名參加招聘，招聘職位若干。

二、招聘條件

（一）報名人員需具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.18周歲以上、35周歲以下（1987年9月23日至2005年9

月23日期間出生）；具有博士學位研究生或高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1982年9月23日以后出生）。

7.持有相應崗位要求的學歷學位證書。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)的畢業(yè)生，須在2023年9月23日前取得相應的畢業(yè)證、學位證書。

8.取得相應的職（執(zhí)）業(yè)資格證書。普通高校往屆畢業(yè)生和非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)的畢業(yè)生，須在2023年9月23日前取得崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書。

9.本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的。

2.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在讀的高校學生（專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）。

5.公務員被辭退未滿5年的。

6.已錄用為公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員、聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務期限）的。

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

8.涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式步驟

（一）招聘方式

結(jié)合本縣計劃招聘崗位資格條件要求，派出招聘工作組參加自治區(qū)高校、人社、教育部門組織的高校畢業(yè)生招聘會、雙選會或政府所屬人才交流服務機構(gòu)組織的人才招聘會，亦可根據(jù)本縣實際情況，組織招聘單位到全國部分高校舉辦專場招聘會。

（二）招聘時間

2023年9月至2023年12月。考生可結(jié)合實際參加我縣于2023年9月23日在廣西民族大學思源湖校區(qū)李寧田徑場舉辦的現(xiàn)場招聘會。其余招聘場次時間、地點安排以我縣網(wǎng)上發(fā)布公告為準。

（三）招聘步驟

1.組織報名。

招聘工作組到雙選會或?qū)稣衅笗F(xiàn)場設點，接受應聘人員報名，報名時間、地點詳見各場次雙選會或?qū)稣衅笗畔ⅰ?/p>

2.資格審查。

由招聘單位按照招聘崗位資格條件要求，對報名人員進行資格審查，同時對報名人員進行初步篩選。考生只能選報一個單位的一個崗位。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因提交的材料不真實、不完整或信息填寫錯誤等原因，造成資格審查不通過，由考生自行承擔責任。考生填寫虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

報名材料包括：

（1）《南丹縣2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件3）一式二份（一寸半身免冠彩色相片2張，個人簡歷包括學習實踐經(jīng)歷等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料）。

（2）本人身份證、學歷學位證書、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)獲獎證書等。需提供相關(guān)證件原件（核驗后退回）及復印件一式二份。

（3）《誠信報考承諾書》（附件4）一式二份。

3.面試（洽談）。

（1）面試。根據(jù)報名情況，從符合招聘崗位資格條件的報名人員中按不低于1:3比例篩選確定面試人選，達不到1:3的直接進入面試。

教育類面試方式為說課，每人面試時間為15分鐘。面試成績滿分為100分，60分為合格，成績相同的進行加試；

醫(yī)療衛(wèi)生類面試方式為實操技術(shù)問答，每人面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分，60分為合格，成績相同的進行加試；

除教育、醫(yī)療衛(wèi)生類外，其他類別崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試。每人面試時間為12分鐘。面試成績滿分為100分，60分為合格，成績相同的進行加試。

面試成績在面試結(jié)束當天現(xiàn)場公布。

(2)洽談。對不限定專業(yè)的取得碩士研究生及以上學歷學位的人員采取洽談方式。洽談結(jié)果現(xiàn)場確定。

4確定體檢對象。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，按照同一崗位面試成績合格的人員，從高分到低分的順序確定體檢人選。由現(xiàn)場招聘工作組確定并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。如體檢對象放棄體檢資格的，從放棄體檢資格考生面試當天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補（不得從其他場次面試合格人員中遞補）。

5.體檢。體檢由縣委人才辦會同縣人社局統(tǒng)一組織到縣級以上（含縣級）具有相應資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。在國家、自治區(qū)制定出臺事業(yè)單位公開招聘工作人員專門的體檢標準及相關(guān)規(guī)定之前，本次招聘體檢標準和相關(guān)要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費、往返交通費由考生本人承擔。體檢具體時間地點以實際通知為準。考生不按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。考生對體檢初檢結(jié)論有異議的，可在體檢結(jié)論被告知后7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)審核同意后，由體檢實施機關(guān)在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的醫(yī)院進行復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。在7個工作日內(nèi)不提出申請的，視為自動放棄。屬當日、當場復檢項目的，只能在當日、當場申請復檢。經(jīng)復檢，體檢最終結(jié)論仍不合格的，從體檢不合格者面試當天同考場同職位面試成績合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補（不得從其他場次面試合格人員中遞補）。

6.考察

體檢合格后，由縣委人才辦會同縣人社局組織用人單位按照有關(guān)規(guī)定對人選進行考察。考察不合格或自愿放棄考察的，可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進

行有效考察的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

7.公示和辦理入職手續(xù)

根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題，經(jīng)查實不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

下達聘用通知后，考生提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。擬聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同（服務期限為5

年）。新聘用人員實行試用期制度，試用期按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、其他注意事項

（一）報考人員在報名、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（二）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。