為推進伊川縣先進制造業開發區體制機制創新，建立起“能進能出、能上能下”的選人用人管理制度，激發工作人員積極性、主動性，經縣委研究，決定在全縣范圍內對管委會內設部門人員實行競聘上崗。為規范競聘上崗工作，加強民主監督，用制度選人，根據《伊川縣先進制造業開發區“三化三制”改革的實施方案》的有關規定，現將競聘有關情況公告如下：

一、組織領導

本次競聘工作在縣委、縣政府的領導下，成立以縣委常委、組織部部長王紅軍任組長，縣政府黨組成員、開發區管委會副主任韓海洋任副組長，組織部、開發區管委會、縣人社局、財政局等單位為成員的伊川縣先進制造業開發區招聘工作人員領導小組，領導小組下設辦公室于縣委組織部，負責具體實施工作。縣紀委監委全程監督。

二、基本原則

堅持黨管干部、任人唯賢、注重實績；堅持德才兼備，以德為先、群眾公認；堅持公平、公開、公正、競爭、擇優；堅持因崗選人、人崗匹配、全員聘任（用）；堅持自上而下，逐步開展、有序推進。

三、競聘崗位計劃

本次計劃競聘管委會內設部門工作人員（職員）27個。具體競聘崗位、崗位計劃、崗位條件等見《伊川縣先進制造業開發區管委會內設部門競聘崗位計劃表》（附件1）。

四、競聘范圍和競聘條件

（一）競聘范圍

本次競聘管委會內設部門工作人員，面向全縣機關事業單位在崗在冊人員（在崗教師、醫務人員除外），產業集聚區、濱河新區管委會現有工作人員必須參加此次競聘。

（二）競聘條件

參加競聘人員必須具備的基本條件：

1.政治素質過硬，能認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策，嚴格執行上級各項決策部署；

2.具備崗位所需專業知識和業務水平；

3.具有較強的組織觀念和大局意識，堅持講規矩、守紀律；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的條件和工作能力。

（三）有下列情形之一者不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.尚在黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違法違紀正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、調查審查的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.其他不適合崗位工作的情形。

五、競聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月30日至2022年5月31日（上午9:00—11:30，下午15:00—18:00）。

2.報名地點：縣人社局勞動力市場（伊川縣城關街道辦事處金瑞龍城B座南側1樓）

3.報名所需材料：

(1)《伊川縣先進制造業開發區管委會崗位競聘報名表》2份（附件2）；

(2)本人有效身份證（原件及2份復印件）；

(3)畢業證（原件及2份復印件）；

(4)學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》或學歷認證報告（2份）；

(5)近期一寸彩色免冠照片2張。

（二）資格審查

縣人社局對報名人員進行資格初審。資格初審后將情況進行匯總，報招聘領導小組研究后，確定報名人員及報名崗位。資格審查貫穿選拔工作全過程。年齡、學歷、任職等情況以檔案記載為準。

（三）筆試

1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

2.筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。

3.具體考試時間、地點另行通知。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）面試

根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（比例不足全部進入面試）。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。

結構化面試的時間、地點及其他要求另行通知。

總成績＝筆試成績x50％＋面試成績x50％。

（五）確定考察對象

由招聘領導小組辦公室根據總成績由高到低的順序，每個崗位按1：1.5的比例確定考察對象（達不到比例要求的，全部確定為考察對象），并公布考察對象名單。

（六）組織考察

堅持德才兼備、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，與競聘崗位的匹配程度等進行全面考察，并形成書面考察材料。因考察對象考察不合格或因考察對象自動放棄考察形成的空缺可從報名競聘同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）研究確定人選

招聘領導小組根據競聘者考試結果和考察情況，研究確定最終人選。

（八）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（九）聘用

公示結果不影響聘用的，按規定履行聘用手續。聘用期限為3年。

六、待遇

（一）崗位待遇

在開發區工作期間，職務、崗位等級未發生變動的，調離開發區時，按照檔案記錄的原身份、職務、職級、崗位等級辦理調出手續；職務、崗位等級發生變動，也符合原身份職務、崗位等級變動條件，且在開發區任職滿3年的，視由情況按照實際職務或檔案記錄職務辦理調出手續，任職未滿3年的按原檔案記錄調整前的職務、崗位等級辦理調動手續。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇由基礎薪酬和績效薪酬兩部分組成。基礎薪酬按照所聘崗位性質確定，以對應的現行機關事業單位相應職級工資總額為標準。績效薪酬總量控制在伊川縣無收入全額撥款事業單位績效工資總額的5倍以內，根據績效考核辦法經考核后按照考核結果進行發放。養老保險、醫療保險、住房公積金等依據個人檔案身份按照相關政策辦理。

七、紀律要求

為防止和排除不正之風的干擾，充分體現公開、公平、競爭、擇優的原則，紀檢監察部門全程監督競聘工作組織實施，加強對各個環節的監督，確保按照程序和規定辦事。嚴肅工作紀律，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等現象的發生。對競聘過程中出現的任何違紀和不良行為，一經發現，嚴肅查處。

八、注意事項

（一）本次競聘涉及的考試通知、體檢通知、考察和擬聘用人員公示等有關事項及相關表格均在伊川縣人民政府網（http://www.yichuan.gov.cn/）和伊川縣人力資源和社會保障局微信公眾號上發布，請競聘者自主查詢和下載，并密切關注相關通知、公告、公示等信息，保持聯系方式暢通。凡未按通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄競聘資格。

（二）在競聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，將隨時對有關工作安排進行適當調整。請競聘者隨時關注伊川縣人民政府網（http://www.yichuan.gov.cn/）和伊川縣人力資源和社會保障局微信公眾號，按要求提前做好個人健康管理及各項準備工作。

本公告中所涉及到的或未涉及到的事項，由伊川縣先進制造業開發區招聘工作人員領導小組視具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜，由伊川縣先進制造業開發區招聘工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：0379—68366376，0379—68366352

監督電話：0379—68366339

(正常工作日時間撥打)

伊川縣先進制造業開發區招聘工作人員領導小組

2022年5月23日

附件1：伊川縣先進制造業開發區管委會內設部門競聘崗位計劃表.docx

附件2：伊川縣先進制造業開發區管委會崗位競聘報名表.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.yichuan.gov.cn/html/1/2/4/7/11008697.html

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