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2022年四川省瀘州市事業單位招聘公告

發布時間：2022-05-16 19:11:18 瀏覽：0

為更好地滿足瀘州實施“一體兩翼”特色發展戰略，奮力建設新時代區域中心城市對急需緊缺高素質專業人才的需求，根據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》等規定，經批準后，2022年我市面向社會公開招聘14名聘任制公務員。現就有關事項公告如下。

一、聘任職位

（一）瀘州市住房和城鄉建設局城鄉建設總建筑師1名；

（二）瀘州市自然資源和規劃局高級規劃主管1名；

（三）瀘州市交通運輸局工程技術總監1名；

（四）中國（四川）自由貿易試驗區川南臨港片區管理委員會綜合保稅區高級主管1名；

（五）合江縣經濟商務科學技術局產業發展規劃主管1名；

（六）合江縣綜合行政執法局污水治理主管1名；

（七）合江縣自然資源和規劃局高級規劃主管1名；

（八）合江縣住房和城鄉建設局田園城市策劃建筑師1名；

（九）合江縣應急管理局安全監管員1名；

（十）敘永縣自然資源和規劃局地災防治工程專員1名；

（十一）敘永縣國有資產和金融工作局企業管理高級主管1名；

（十二）古藺縣自然資源和規劃局高級規劃主管1名；

（十三）古藺縣自然資源和規劃局生態環境保護治理高級職員1名；

（十四）古藺縣國有資產和金融工作局金融發展規劃總監1名。

具體職位職責詳見《2022年瀘州市聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合招聘職位所要求的資格條件;

7.法律規定的其他條件。

招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年瀘州市聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始第一日。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。2022年5月14日9:00至2022年6月20日24:00。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。

2.報名方式。采取網絡報名方式進行，每人限報一個聘任職位。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2022年瀘州市聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發送至聘任機關指定郵箱。本次招聘不收取報名費。相關報名材料包括：

（1）身份證（或護照）、學歷學位證書、職（執）業資格證、專業技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件;

（2）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料掃描件;

（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

3.聘任機關報名電子郵箱地址、聯系人及聯系電話詳見《2022年瀘州市聘任制公務員報名郵箱及聯系電話匯總表》（附件3）。

（二）資格審查

根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格初審。資格初審結果通過電話和電子郵件通知應聘人員。為保證公開招聘的充分競爭性，資格初審合格人數與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的，由中共瀘州市委組織部取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需，經批準后，可按規定程序從符合條件的應聘人員中直接選聘。

資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。

（三）考試測評

1.筆試。筆試滿分為100分，主要測試應聘人員的政策理論水平、專業知識水平，運用專業知識解決實際問題的能力，占考試測評總成績的50%。

2.面試。重點測試應聘人員的政治素質、業務能力、專業素養和崗位匹配程度等。面試滿分100分，占考試測評總成績的50%。

3.考試測評總成績。考試測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據職位劃定考試測評合格分數線，未達到合格分數線的，不得進入考察環節。

筆試、面試的時間和地點另行通知。

（四）考察與體檢

考察采取差額考察的方式進行。按聘任計劃1:2的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進入考察），面試只有1人且達到合格分數線的可進入考察。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面的情況。

根據應聘人員考試測評、考察情況，擇優等額確定進入體檢人選，并組織體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定時間或未到指定地點以及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。因體檢不合格、個人放棄等原因出現的缺額，經市委組織部同意，聘任機關可在報考同一職位考察合格的人員中進行遞補。

（五）公示

體檢合格者作為擬聘任人員，在瀘州人事考試網上進行公示，公示期為五個工作日。公示期間，接受社會監督舉報。對有問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（六）聘任

公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，按規定程序審批，辦理聘任手續。聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務，首次簽訂聘任合同期限均為3年（含6個月試用期）。試用期滿考核合格的，按有關規定進行聘任制公務員登記。試用不合格人員由聘任機關與其解除聘任合同，由此出現的缺額，經市委組織部同意，聘任機關可在報考同一職位進入考察的人員中進行遞補。

四、其他事項

（一）薪酬待遇。聘任制公務員實行協議年薪、一職一薪等工資政策，各職位最終薪酬標準由聘任機關與聘任人員協商確定，并通過聘任合同約定。有關薪酬參考標準詳見《2022年瀘州市聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。

（二）日常管理。聘任制公務員依據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》等法律法規和聘任合同進行管理。其職責任務、聘期目標、考核等通過聘任合同約定。聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。

聘任制公務員與聘任機關之間因聘任合同發生爭議的，按有關規定處理。

（三）紀律監督。聘任制公務員招聘工作嚴格按照相關法律法規進行，依法接受監督。紀檢監察部門全程監督，及時受理舉報并按照管理權限處理。凡在聘任制公務員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。

（四）疫情防控。本次聘任制公務員工作嚴格按照疫情防控要求開展。

五、本公告由中共瀘州市委組織部負責解釋，聘任機關負責接受應聘人員的具體職位咨詢。

市委組織部聯系電話：0830-3192781。

附件：

1.2022年瀘州市聘任制公務員招聘職位表

2.2022年瀘州市聘任制公務員報名登記表

3.2022年瀘州市聘任制公務員報名郵箱及聯系電話匯總表