根據《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發[2006]34號）和《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘地勘水文急需短缺專業技術崗位工作人員的通知》（川人社函[2022]528號）等規定，四川省第六地質大隊結合工作需要，擬面向社會公開考核招聘50名工作人員。現將公開考核招聘有關事項公告如下：本公告由四川省第六地質大隊同時在四川省人力資源和社會保障廳官網[rst.sc.gov.cn]“人事考試”專欄和四川省第六地質大隊官網[https://www.scdzd6.com/]“通知公告”欄發布。

一、單位基本情況

二、考核招聘對象、范圍及基本條件

（一）考核招聘對象和范圍

面向全國考核招聘符合《四川省第六地質大隊2024年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2024年應屆畢業生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證和學位證，并憑證書辦理審核確認等手續；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的畢業證和學位證及其他條件。未在規定時間取得并提供有關證書的報考者，視為自動放棄，責任自負。

四川省地質礦產勘查開發局機關和直屬事業單位在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

（二）招聘基本條件

應聘者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

4.符合條件的機關事業單位人員報考須征得所在單位同意。

5.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產黨黨籍的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

6.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

8.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

本次公開考核招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。

網上報名郵箱：39201055@qq.com。

咨詢電話：0830-3120068、0830-3111794。

此次公開考核招聘不收取任何費用。

2.報名時間:2024年2月4日至2024年2月8日(5個工作日)。

3.報考者報名時需按報考要求提供以下資料：

（1）應聘人員應提供填寫完整的《四川省第六地質大隊2024年上半年公開考核招聘工作人員報名登記表》（附件2）。

（2）有效居民身份證原件正反面。

（3）近期2寸藍底免冠證件照。

（4）有效的畢業證、學位證原件和學信網下載的教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告。其中，暫未取得學歷學位證書的2024年應屆畢業生，需提供學生證原件，以及學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件，須明確“無影響如期畢業的違紀違規等情況”，報考者最終是否符合報考崗位所要求的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證，以及畢業證所載學歷和專業名稱為準。

（5）按照招聘崗位條件要求提供職稱資格證書（或職稱資格文件）或相關工作經歷證明材料。

（6）公務員、機關事業單位在編人員需提供單位同意報考證明及最低服務期限、試用期已滿的證明材料原件，其他在職人員需提供同意報考證明。

第5、6項資料報考者根據自身實際和招聘崗位條件要求如實提供。相關報名資料掃描成電子資料打包為壓縮文件于2024年2月8日前發送至報考單位指定郵箱。郵件主題請注明“報考崗位+姓名”，如“地質技術崗（一）+某某”，電子資料須清晰可辨。

每人限報一個崗位。重復報考、未按規定格式報考、報名資料不齊全、未在規定時間內報名均作資格不合格處理。

（二）資格審查

報名結束后，單位按照招聘條件和報考者提供的報考材料，對報考者進行資格審查。凡不符合報考條件的，資格審查不予通過。資格審查結果于報名結束后5個工作日內通過電話、短信或郵件等方式反饋給報考者。

資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報名資格，責任由報考者自負。

（三）考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進行。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比大于3:1（不含3:1），單位將對通過資格審查合格的人員進行初試，按照3:1的比例確定進入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比不大于3:1（含3:1），通過資格審查的人員直接進入面試。若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），且該崗位面試人員面試成績低于70分的，取消應聘資格。

1.初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比大于3:1（不含3:1）的招聘崗位，初試成績只作為考生是否進入面試入圍人員的依據。初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關綜合知識一科，初試具體時間和地點另行通知，未按規定的時間和要求參加初試者，視為自動放棄初試資格。

初試結束后，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

2.面試

（1）面試方式和內容

采取結構化面試方式進行。面試內容包括責任心事業感、邏輯思維、語言表達、溝通協調、專業知識與業務技能等，面試成績滿分為100分。

（2）面試資格手續的辦理

獲得面試資格的人員領取《面試通知書》的時間、地點、方式將電話通知，應聘人員應保持通訊暢通。

（3）面試時間及地點

面試的時間及地點詳見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證原件，按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。

（4）面試成績計算辦法

面試成績按“四舍五入法”，保留到小數點后兩位。

（5）面試成績公布

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

3.面試成績排名及參加體檢人員公告

面試結束后5個工作日內，在四川省第六地質大隊官網“通知公告”欄公布面試成績排名及進入參加體檢人員名單、體檢具體事項。

（四）體檢

1.體檢人員確定

根據崗位招聘名額，按照報考者面試成績，由四川省第六地質大隊從高分到低分依次等額確定體檢人員，如面試成績相同，按面試成績中的專業成績從高到低確定體檢人員，如面試中的專業成績仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

2.體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

3.體檢時間和地點

體檢由我單位組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試結果公布。

未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4.復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢由我單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照該崗位面試通過人員的排序，依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有面試通過人員的體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（五）考察

我單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，可按該崗位面試通過人員的排序，依次等額遞補人選進行體檢和考察，如該崗位所有面試通過人員的綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（六）公示

面試、體檢、考察合格者，我單位將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄上公示7個工作日，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的招聘名額空額，不再遞補。公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。

（七）審核確認和辦理聘用手續

公示無異議人員應按通知的時間和地點將以下材料提交四川省第六地質大隊：

1.有效的居民身份證。

2.有效的畢業證書、學位證書。2024年應屆畢業生應在2024年7月31日前提供畢業證書、學位證書，未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

3.招聘崗位條件要求的有效的職稱資格證書（或職稱資格文件）或相關技術工作經歷證明材料。

除以上材料外，在職人員應提供原單位出具的同意其到招聘單位應聘的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。通過審核確認后，在職人員再按要求提供正式同意辭職或解除聘用（勞動）合同的書面材料。

四川省第六地質大隊負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

四川省第六地質大隊憑四川省地質礦產勘查開發局出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

四、紀律與監督

四川省第六地質大隊在公開考核招聘過程中將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、特別提示

1.考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由四川省第六地質大隊在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省第六地質大隊官網上“通知公告”欄公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本次聘用人員一經錄用，最低服務年限為5年（經組織安排工作變動的除外）。

4.四川省第六地質大隊不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、咨詢、監督電話

咨詢電話：四川省第六地質大隊人事科0830-3120068、0830-3111794

監督電話：四川省第六地大隊紀委辦公室0830-3195301

附件：1.四川省第六地質大隊2024年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.四川省六地質大隊2024年上半年公開考核招聘工作人員報名登記表

四川省第六地質大隊

2024年1月31日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

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