一、合作導師簡介

李有，南京醫科大學公共衛生學院流行病學系教授、博士生導師，英國愛丁堡大學榮譽學者。2014年獲得北京大學醫學學士學位，2016年獲得北京大學理學碩士學位（流行病與衛生統計學專業），2019年獲得愛丁堡大學博士學位（人群健康科學專業）。

主要從事傳染病流行病學與傳播動力學相關研究，相關成果以第一/通訊作者身份發表在Lancet、Lancet Respir Med、Lancet Infect Dis、Lancet Digit Health、Lancet Glob Health、Eurosurveillance、BMC Med、J Infect Dis等國際高水平期刊。入選國家重大人才工程青年項目，主持世界衛生組織呼吸道合胞病毒全球合作項目、惠康基金會（Wellcome Trust）高校合作項目。獲得愛丁堡大學Ker Memorial獎、英國博士學者獎（Doctoral Researcher Awards）自然科學組競賽第二名等。

擔任世界衛生組織兒童肺炎與腹瀉管理指南編寫專家組成員、世界衛生組織呼吸道合胞病毒疫苗價值概況工作組成員、中國兒童呼吸道合胞病毒感染診療及預防指南專家組成員及國際學術期刊Journal of Global Health編委。

Email: You.Li@njmu.edu.cn

二、課題組研究領域與方向

1.基于多來源多尺度數據的疾病負擔估計

2.呼吸道感染流行過程、時空分布規律與流行預測預警

3.傳染病公共衛生干預措施評價（非藥物、藥物、疫苗等）

4.急性呼吸道感染在重點場所、重點人群的精準干預與防控

5.基于真實世界大數據的呼吸道感染流行病學

三、招聘要求

1.年齡35周歲以下，獲博士學位不超過3年，不能申請博士畢業單位同一個一級學科的流動站。（本校博士畢業申請者以第一作者（排名第一）在國際高水平期刊上發表1篇科研論著，經考核合格，可申請其博士畢業同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。）

2. 近三年內以第一或通訊作者在SCI收錄期刊上發表影響因子≥3.0的科研論著1篇及以上。

3. 具有流行病學、衛生統計、臨床醫學、衛生經濟學、地理信息、應用數學、應用物理、計算機科學等專業的博士學位；有呼吸道感染相關領域科研經驗者優先考慮。

4.至少熟悉掌握R、C++或python其中一門編程語言。

5. 具有獨立開展科研工作的能力；良好的英文文獻閱讀、溝通和寫作能力；具備良好的學術道德和團隊合作精神。

詳細瀏覽路徑：南京醫科大學研究生院→博士后→招聘信息→南京醫科大學2023年博士后招聘公告

四、薪酬待遇

1. 年度總收入（在站2-6年均享受）

全職博士后在站期間按照國家、省和學校相關規定享受博士后工資及福利待遇（包含住房公積金、逐月住房補貼、社會保險及年金等），實行崗位績效工資制度。根據博士后不同類型，享受相應待遇如下：

待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

2. 福利待遇：包含住房公積金、逐月住房補貼、社會保險及年金等，實行崗位績效工資制度。

3. 科研績效：在站期間獲得的科研項目及產生的科研成果，按《南京醫科大學科研津貼發放辦法》發放科研津貼，享受校內教師同等待遇。

4. 專項科研經費：對經批準延期滿一年的校本部統招博士后，給予其合作導師10萬/年的專項科研經費，用于支持開展相關研究工作，專項科研經費最高額度20萬元。

5.職稱評聘傾斜政策：在站期間可按照學校相關規定參加相應專業技術職務評審；凡達到我校副教授或副研究員任職基本條件，在站期間主持國家級科研項目 1 項，且以第一作者 (排名第 1) 或通訊作者在南京醫科大學高水平學術期刊目錄 (自然科學類) 中高水平 3 類及以上類別發表研究論文 1篇，且博士后第一署名單位是南京醫科大學，即予以聘任，不差額評審；受聘職務后，即享受副教授或副研究員的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）

6.優先留校：優秀的博士后優先留校任教；符合學校高層次引進人才條件的優秀博士后，可直接按政策予以引進。

7.申報項目：支持博士后以項目負責人身份申報各類項目。

五、提交申請材料

1. 個人簡歷（基本情況、教育背景、工作經歷、榮譽獎勵、博士期間參與項目及成果情況等）；

2. 博士學位論文簡介；

3. 已發表的代表性論文列表；

4. 預計進站時間；

5. 簡述進站后個人規劃及成果預期等。

六、聯系方式

有興趣加入李有教授團隊的博士后候選人，請將材料同時發送到郵箱：you.li@njmu.edu.cn和gwxkb@njmu.edu.cn （聯系人：鄭老師025-86868408），并在郵件標題中注明"應聘博士后+姓名+高校人才網"。初審合格者將盡快安排面試事宜。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

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