根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社[2016]4號）、《濮陽市華龍區事業單位招才引智“綠色通道”及使用編制實施細則》（華龍人才辦[2023]4號），結合我區實際，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。公告如下：

一、招引原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會公開擇優引進。

二、招引崗位和數量

濮陽市華龍區事業單位引進高層次、急需緊缺人才共計69名。具體招引的單位、崗位以及條件和要求見附件1。

三、招引對象

（一）高級職稱人員；普通高等教育博士研究生。

（二）國內普通高等教育全日制碩士研究生或國（境）外全球排名前600名高校全日制研究生（名單見附件2）。

2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

（三）國內“一流大學”建設高校、“一流學科”建設高校、省內部分高校（名單見附件3）省級重點學科第一批次錄取的普通高等教育本科生或國（境）外全球排名前600名高校本科生。

（四）急需緊缺人才。各用人單位急需緊缺專業的普通高等教育本科生。

招引對象不含上述高校所屬的獨立學院、網絡學院、聯合辦學、委托培養、定向培養的畢業生。

四、資格條件

（一）報考人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

4.高級職稱人員年齡在45周歲以下（1977年8月以后出生），博士研究生原則上年齡在40周歲以下（1982年8月以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1992年8月以后出生）；

5.崗位所需的專業知識或技能；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.具備擬聘用職位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加我省、市內各級事業單位公開招聘的；

4.濮陽市華龍區行政事業單位在編在職人員，華龍區外無法提供工作單位及其主管部門同意報考證明的在編在崗人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合報考資格條件的。

五、招引程序和時間安排

（一）發布公告

《2023年濮陽市華龍區事業單位引進高層次、急需緊缺人才公告》及相關招引信息在濮陽市人事考試網（http://www.pysrsks.com）、華龍區人民政府網（http://www.pyhualong.gov.cn）發布。

（二）報名

采取網上報名方式進行。

報名時間：2023年8月14日9:00至8月16日18:00。

報名網址：濮陽市人事考試網（http://www.pysrsks.com）。

報名程序：

1.提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2023年濮陽市華龍區事業單位引進高層次、急需緊缺人才”網上報名系統，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。）

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。

2.資格初審。資格初審工作人員及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。8月16日18:00后，報考申請未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

通過資格初審的報考人數與崗位招引人數比例小于5:1的崗位，報考人員直接進入資格復審。

正高級職稱人員、博士研究生通過資格初審后進行考核，不受招引崗位及比例限制，考核通過后進入體檢、考察。

資格初審時間：2023年8月14日9:00至8月17日12:00。

3.打印準考證。2023年9月12日9:00—17日9:30進行。參加筆試的考生在規定時間內登陸濮陽市人事考試網，下載打印本人準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

（三）筆試

1.筆試時間：2023年9月17日。報考人員需攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗，滿分為100分。

3.筆試成績在濮陽市華龍區人民政府網公布。筆試缺考、違反考場紀律或成績為零分者，不得進入面試。

（四）資格復審

1.資格復審采取現場審查方式進行。根據筆試成績從高分到低分，原則按照參加資格復審人數與招引人數3:1的比例，確定資格復審人選，同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為資格復審人選。

2.資格復審人員名單、時間、地點在濮陽市華龍區人民政府網站公布。

3.資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：《2023年濮陽市華龍區事業單位引進高層次、急需緊缺人才報名表》（附件4）A4紙雙面打印、一式2份；與報名時上傳同版2寸照片2張，同時提供電子照片；本人有效二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件2份；畢業證、學位證、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位認證報告原件及復印件2份；海外留學人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證原件及復印件2份；在編在崗人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。

4.資格復審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進入面試環節。因資格復審達不到要求出現的人員空缺，依據筆試成績從高到低依次遞補進行資格復審。

（五）面試

1.通過資格復審人員進入面試。進入面試的人員、面試的時間、地點在濮陽市華龍區人民政府網公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）、審核通過的報名表。

2.面試采取結構化面試形式進行，面試成績滿分為100分。

3.面試時，如出現該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應不低于所在面試考場平均分,方可進入體檢環節。

4.考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接面試的人員，面試成績即為個人總成績；面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現并列的，根據招引崗位數量，面試成績高者進入體檢環節。若面試成績也相同，根據招引崗位數量，采取加試的方式確定進入體檢人員。直接面試的成績出現并列的，根據招引崗位數量，采取加試的方式確定進入體檢人員。

（六）體檢

1.根據考試總成績按照招引人數1:1的比例，確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關標準執行。參加體檢的人員、時間在濮陽市華龍區人民政府網公布。

3.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

4.因體檢對象放棄體檢、取消體檢資格及體檢不合格出現招引崗位缺額的，按照考試總成績依次等額遞補。

（七）考察

1.考察工作由中共濮陽市華龍區委組織部、濮陽市華龍區人力資源和社會保障局按照有關規定組織實施，根據個人總成績、體檢結果等額確定考察人選。

2.考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。

3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄?？疾祀A段出現招引崗位缺額的，不再遞補。

（八）公示聘用

1.經考察合格的人員確定為擬招引人員。擬招引人員名單在濮陽市華龍區人民政府網公示7個工作日。公示期間有影響招引問題的，查實后取消招引資格。

2.被招引的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消招引資格。

3.本次招引高層次人才在華龍區最低服務期限為3年（含試用期）；急需緊缺人才在招引單位最低服務期限為3年（含試用期）。

4.招引人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

5.因取消招引資格、聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

六、其他事項

（一）本次招引在濮陽市華龍區事業單位高層次、急需緊缺人才引進工作領導小組領導下開展工作。

（二）為確保招引工作公平、公正，由中共濮陽市華龍區紀委監委全程監督，嚴格執行保密、回避等紀律，并接受社會監督。

（三）《2023年濮陽市華龍區事業單位引進高層次、急需緊缺人才公告》及相關招引信息通過網站發布。報考人員一定要密切關注濮陽市華龍區人民政府網發布的有關信息。未按時、按要求參加各招錄環節而產生的后果由報考人員個人承擔。

（四）報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招引的公告內容，嚴格按照公告規定參加報名和考試。若在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的，取消招引資格，并記入誠信檔案，5年內不得參加濮陽市華龍區組織的事業單位公開招聘引進，情節嚴重的，嚴肅追究相關責任。

（五）本次公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不組織和委托任何機構進行考試輔導培訓。

未盡事宜按照國家、省、市、區相關文件的規定執行，由濮陽市華龍區事業單位高層次、急需緊缺人才引進工作領導小組負責解釋。

聯系電話：中共濮陽市華龍區委組織部0393-8630333

監督電話：中共濮陽市華龍區紀委監委0393-4612388

附件：1.2023年濮陽市華龍區事業單位引進高層次、急需緊缺人才計劃表

2.2022年國（境）外全球排名前600名高校名單

3.國內“雙一流”建設高校及省內部分高校名單

4.2023年濮陽市華龍區事業單位引進高層次、急需緊缺人才報名表

華龍區事業單位高層次、急需緊缺人才引進工作領導小組

2023年8月3日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.pyhualong.gov.cn/2023/0803/27811.html

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