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      2023年蘇州大學附屬第二醫院李炳宗教授課題組衛生人才(醫生、護士等)招聘簡章

      發布時間:2023-07-07 20:50:16 瀏覽:0

      李炳宗,主醫師,教授,博士生導師。2006年畢業于中國協和醫科大學,獲得臨床醫學博士學位。2012年6月至2013年5月赴美國德州大學MD Anderson癌癥中心訪問學者。目前是蘇州大學附屬第二醫院血液科主任、淋巴瘤中心主任。

      李炳宗教授長期專注于淋巴漿細胞疾病的臨床和基礎研究。作為項目負責人主持國家自然科學基金面上項目3項,江蘇省自然科學基金、江蘇省社會發展項目和蘇州市臨床重點病種等多項。以通訊作者和第一作者發表SCI收錄論文四十余篇,其中包括Blood、CCR、Oncogene、Stem Cell、JBC等國際著名期刊多篇。相關研究獲得江蘇省和蘇州市新技術引進獎一等獎。獲得江蘇省“333工程”二層次、姑蘇衛生重點人才等人才項目。

      一、招聘崗位

      統招博士后研究人員1名。研究方向:(1)多發性骨髓瘤耐藥機制研究;(2)非霍奇金淋巴瘤的發病機制和新靶點研發。

      二、崗位職責

      1.在合作導師領導下,相對獨立地從事科研工作;  

      2.獨立進行課題研究,包括研究設計、執行、數據分析整理和文章、報告撰寫等;  

      3.協助合作導師進行科研項目的申請、研究和管理工作;  

      4.協助合作導師指導研究生;

      5.完成合作導師交辦的其他科研相關任務。

      三、招聘條件

      1.具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法,身心健康;

      2.取得博士學位不超過3年;

      3.年齡一般不超過35周歲;

      4.有較強的科研能力和學術研究潛力;

      5.在國際知名學術刊物以第一作者發表研究性論文1-2篇。

      四、聘期及待遇保障

      1.博士后聘期為三年。

      2.博士后研究人員聘期待遇:

      (1)基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發放;單位另按月繳存住房公積金,并按省市相關規定繳納各類社會保險。

      (2)獎補金:根據績效評估結果按年度發放,聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

      (3)租房補貼:可獲得單位提供的租房補貼1000元/月,同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。

      (4)在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發放。

      (5)在站期間獲得的科研成果可按照醫院規定享受醫院科研成果獎勵。

      (6)進站后按照醫院引進博士研究生制度相關規定,享受安家費、科研啟動經費和綜合補貼等待遇。

      五、應聘要求及方式

      有意應聘者請提供詳細個人簡歷、學歷及學位證書、相關資格證書、獲獎證書、學術成果等證明材料的電子版掃描件(在郵件主題欄注明應聘崗位+姓名+高校人才網)發送至醫院郵箱sdfeyrsc@163.com。

      注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      http://bsh.suda.edu.cn/3a/fe/c18126a539390/page.htm

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      事業單位招聘信息標簽:蘇州大學附屬第二醫院李炳宗教授課題組醫生招聘 蘇州大學附屬第二醫院李炳宗教授課題組護士招聘 蘇州大學附屬第二醫院李炳宗教授課題組衛生系統招聘 蘇州大學附屬第二醫