杜鴻：醫學博士、教授、主任技師、博士生導師。蘇州大學附屬第二醫院院長助理、醫學檢驗學科帶頭人、精準醫學中心主任。江蘇省“333工程”（二層次）中青年科技領軍人才、江蘇省六大高峰高層次人才。

張海方：博士、教授、博士生導師。蘇州大學第二臨床醫學院檢驗系主任，蘇州大學附屬第二醫院精準醫學中心副主任。江蘇省“333工程”（三層次）人才、江蘇省青年醫學人才。

課題組主要從事病原微生物的耐藥、致病分子機制以及病原宿主互作機制研究，擁有江蘇省臨床重點?？?、轉化醫學與創新藥物國家重點實驗室蘇州分中心、中核核醫療精準醫學分中心、蘇州大學檢驗醫學研究所和蘇州市臨床微生物學重點實驗室等平臺。近年來，課題組先后承擔了國家重點研發計劃子課題、國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金青年基金、江蘇省重點研發計劃、江蘇省自然科學基金等一批省部級以上科研項目。已與軍事醫學科學院微生物流行病學研究所、中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所、美國羅格斯大學公共衛生研究所、美國斯隆凱特琳紀念醫院等國內外高水平科研單位或醫院建立了良好的合作關系。

近三年來，共發表中科院SCI二區及以上論文30余篇，其中一區7篇，申請國家發明專利8項（已授權4項），課題組以第一完成單位榮獲國家教育部自然科學二等獎、江蘇省科學技術二等獎、江蘇省衛計委新技術引進二等獎和蘇州市醫學新技術特等獎等多項科技獎勵。課題組也是蘇州大學蘇州醫學院第二臨床醫學院醫學檢驗系所在單位，以系科合一模式負責蘇州大學醫學檢驗技術本科專業的教學和人才培養工作，擁有江蘇省省級一流本科專業建設點等省級辦學平臺，擁有蘇州大學臨床檢驗診斷學博士點和碩士點，已建成可以培養醫學檢驗本、碩、博一體化的人才培養體系。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員2-3名。研究方向病原微生物、感染免疫、分子檢驗學。

二、崗位職責

1.從事課題組的研究工作；

2.協助合作導師指導研究生；

3.協助合作導師申請科研項目。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.以第一作者發表高水平SCI研究論文1篇以上。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得單位提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間獲得的科研成果可按照醫院規定享受醫院科研成果獎勵。

（6）進站后按照醫院引進博士研究生制度相關規定，享受安家費、科研啟動經費和綜合補貼等待遇。

五、應聘要求及方式

有意應聘者請提供詳細個人簡歷、學歷及學位證書、相關資格證書、獲獎證書、學術成果等證明材料的電子版掃描件（在郵件主題欄注明應聘崗位+姓名+高校人才網）發送至醫院郵箱sdfeyrsc@163.com。

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來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/fc/c18126a539388/page.htm

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