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2024年新疆醫科大學博士后、科研人員招聘簡章

發布時間：2023-12-14 20:03:19 瀏覽：0

引才聚智新疆深入實施新時代

人才強區戰略

新疆人才政策解讀

設立100億元人才發展基金、啟動實施“2+5”重點人才計劃、改革人才評價制度……自治區深入實施人才強區戰略所發布的一系列重磅人才新政，展示了新疆求賢若渴、廣聚天下英才的誠心和決心。

功以才成，業由才廣。自治區深入實施人才強區戰略，全面推進重點人才計劃，加強各領域人才隊伍建設，推動新疆人才工作取得格局性、深層次變化，塑造人才引領高質量發展新動能新優勢，推動各級黨組織形成“一把手抓第一資源”工作格局。

增強育才聚才效能，著力打造國家級創新平臺、培養引進戰略科學家、建設“雙一流”高校和學科、引進海外高層次人才。創設“2+5”重點人才計劃項目體系，實施“天山英才”培養計劃和“天池英才”引進計劃2個人才計劃，大力培養引進高層次和急需緊缺人才，引領科技創新、產業升級和成果轉化；實施產業技術創新團隊支持、科研創新平臺人才團隊支持、“揭榜掛帥”招才引智、重點園區引才育才、智力援疆創新拓展5個專項計劃，服務產業高質量發展需要，促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，有效激勵現有人才扎根奉獻，吸引優秀人才來疆創業。

體制機制改革全面深化。從機構設置、編制使用等方面制定27項授權清單；對不同行業領域人才進行分類評價；開展高校、科研院所薪酬制度改革試點，多元激勵科研人員理直氣壯以知識價值獲得豐厚回報……4個方面31項人才改革政策的深入推進，加快形成具有新疆鮮明辨識度和競爭力的人才制度優勢。

深入實施人才計劃項目，集聚海內外博士后人才

新疆“天池英才”引進計劃主要是著眼高精尖缺、突出需求導向，面向國內外引進一批能夠發揮創新引領、示范帶動作用的高層次和急需緊缺專業人才，為自治區、兵團科技創新、經濟社會發展提供人才和智力支撐。下設領軍人才、tepin專家、青年博士和急需緊缺專業人才4個專項，其中，青年博士專項是全職引進具有較好發展潛力和獨立創新能力的博士和博士后，入選后給予20萬元一次性生活補助和每年最高30萬元經費資助，支持期3年。而且，資助經費的30%還可直接用于個人生活補助，免征個人所得稅。

2022年10月，新疆組織實施第一批“天池英才”引進計劃，經申報評審，最終有66名進站及出站留疆工作博士后研究人員入選“天池英才”引進計劃青年博士項目。每名入選的博士后均獲得20萬元一次性生活補助和相應額度的資助經費，66名博士后首期累計獲得資金支持2408萬元，其中，一次性生活補助1320萬元，經費資助1088萬元。

此外，新疆維吾爾自治區還組織實施了第一批博士后科研創新平臺遴選建設工作，遴選出10家優秀博士后科研流動（工作）站予以連續3年穩定支持，每年支持50萬元。對2022年新設立的2家博士后科研工作站給予每站50萬元一次性獎補支持，對新設立的7家博士后創新實踐基地給予每個30萬一次性將補支持。累計支持資金達810萬元。

積極承辦博士后學術交流活動，搭建高端學術交流平臺

2023年5月，首屆“博士后絲路前沿學術交流活動”在烏魯木齊舉辦。活動聚焦“新材料、新藥、信息技術與絲綢之路核心區發展”主題，圍繞國家高質量發展涉及的新材料、新藥、信息技術等領域前沿成果開展廣泛深入交流。中國科學院院士肖文交、國家杰出青年基金獲得者潘世烈就新材料、新藥領域前沿技術研究成果作專題學術報告。中國科學院、國防科技大學、日本神戶大學、新疆能源集團等10余所國內外知名高校、科研院所、高新技術企業的18名博士后青年學者就各自專業領域科研成果做大會報告。全國各地高校、科研單位和企業的500余名專家、學者分別以現場和線上方式參加活動。

此次活動為博士后科研人員搭建了高端的學術交流平臺，促進了全國各地專家學者交流互薦，對提高博士后科研工作能力、更好開展科研工作起到積極作用。

當前，新疆維吾爾自治區對博士后工作支持力度是空前的，博士后工作迎來了歷史上最好的發展時期，相信在人社部、全國博管委和新疆維吾爾自治區黨委、自治區政府的大力支持下，新疆博士后工作一定會取得更加顯著的成就。

新疆醫科大學高層次人才需求計劃

崗位名稱	崗位類別	招聘人數	年齡	學歷學位	專業要求		其他條件	政策待遇
崗位名稱	崗位類別	招聘人數	年齡	學歷學位	一級專業名稱	二級專業名稱	其他條件	政策待遇
博士后		2	35周歲以下	博士研究生		中西醫結合		協商
博士后		2	40周歲及以下	博士研究生		基礎醫學、臨床醫學、藥學		協商
中醫臨床基礎教研室	專業技術	1	40周歲及以下	博士研究生	醫學	中醫學、中醫臨床基礎		1.學科領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議。 2.學科拔尖人才、學科骨干。配備專家公寓，科研配套經費：自然科學類100萬元～200萬元、社會科學類30萬元～50萬元（對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”），年薪：60萬元/年～100萬元/年。 3.青年杰出人才、青年優秀人才。配備高層次人才周轉房（三年免租金），安家費：40萬元～60萬元（稅后），科研配套經費：自然科學類20萬元～50萬元、社會科學類10萬元～20萬元（對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”），年薪：25萬元/年～35萬元/年。符合條件的高層次人才，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃。 4.團隊引進薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”
中醫文史教研室	專業技術	1	40周歲及以下	博士研究生	醫學	中醫學、中醫醫史文獻
中醫基礎理論教研室	專業技術	1	40周歲及以下	博士研究生	醫學	中醫學、中醫基礎理論
中西醫結合基礎教研室	專業技術	1	40周歲及以下	博士研究生	醫學	中西醫結合、流行病與衛生統計學、中藥學
針灸基礎教研室	專業技術	1	40周歲及以下	博士研究生	醫學	中醫學、康復醫學與理療學、中西醫結合
生物化學與分子生物學教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	醫學、理學	生物學
生理學教研室	專業技術	1	40周歲及以下	博士研究生	醫學、理學、工學	醫學、生物學、生物醫學工程
病理學教研室	專業技術	1	40周歲及以下	博士研究生	醫學	基礎醫學、免疫學、病理學與病理生理學、臨床醫學、內科學、兒科學、老年醫學、神經病學、臨床檢驗診斷學、外科學、婦產科學、腫瘤學、口腔醫學、口腔基礎醫學、口腔臨床醫學、醫學技術、護理學
病理生理學教研室	專業技術	1	40周歲及以下	博士研究生	醫學	基礎醫學、臨床醫學、藥理學、生物學
人體解剖學教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	醫學、理學	人體解剖與組織胚胎學、法醫學、放射醫學、生物醫學工程、公共衛生與預防醫學中藥學醫學技術護理學、中醫學，中西醫結合,公共衛生與預防醫學、運動人體科學
法醫學教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	醫學	法醫學
勞動衛生與環境衛生學教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	醫學	勞動衛生與環境衛生學、流行病與衛生統計學、衛生毒理學
流行病與衛生統計學教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	醫學	流行病與衛生統計學
衛生經濟學教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	經濟學、法學、管理學	經濟學、系統科學、社會醫學與衛生事業管理、社會保障、保險、法學、公共管理
衛生事業管理學教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	法學、管理學、醫學	公共管理、法學、管理科學與工程、社會醫學與衛生事業管理、行政管理
外科護理教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	醫學、理學	護理學、護理、外科學、中醫外科學、中西醫結合、中西醫結合臨床、全科醫學、公共衛生、公共衛生與預防醫學、藥學
醫用物理、醫用電子學教研室	專業技術	1	35周歲及以下	博士研究生	工學	生物醫學工程、光學工程、光學、儀器科學與技術電路與系統、電力系統及其自動化電力電子與電力傳動
生物醫學工程教研室	專業技術	2	35周歲及以下	博士研究生	工學、理學、醫學	生物醫學工程、光學工程、光學、儀器科學與技術、化學、臨床醫學、生物與醫藥、控制科學與工程、統計學、軟件工程、計算機應用技術
數學教研室	專業技術	1	35周歲及以下	博士研究生	理學	應用數學、概率論與數理統計、統計學
計算機軟件、計算機應用教研室	專業技術	1	35周歲及以下	博士研究生	工學、理學	控制科學與工程、計算機科學與技術、生物醫學工程、統計學、軟件工程、計算機應用技術
思想道德與法治教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	法學	馬克思主義理論、政治學	中共黨員
中國近現代史綱要教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	法學	馬克思主義理論、政治學	中共黨員
運動康復教研室	專業技術	1	45周歲及以下	博士研究生	教育學	體育學、體育	運動訓練與運動康復方向

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