根據學校發展及工作需要，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制，加快培養和建設一支富有生機與活力，高素質管理干部隊伍，促進學校各項工作卓有成效地開展。現面向校外招聘中層管理干部，具體要求如下：

一、招聘崗位

（一）規劃與科技處處長

崗位職責：

1.負責學校發展戰略研究，為學校改革和發展的重大問題和政策提供建議和決策咨詢。

2.貫徹執行上級部門有關科學研究的規定，組織擬定全校科研的中、長遠規劃和年度計劃；統籌制訂并實施學校科研工作的各項政策和管理辦法。

3.負責學校新建專業的籌劃、建設、發展和規劃，提出專業設置和調整意見。

4.負責學校改革與發展重大事項的調研、方案論證等工作。

5.負責學校各級目標責任制的制定、檢查和考核。

6.負責全校各類科研項目的申報、立項以及監督與檢查項目的實施。

7.統籌安排學校各類科研組織的規劃、建設、管理和評估。

8.負責學校各類科研成果的統計、評價、審核、獎勵申報及成果轉化、推廣、應用的管理。

9.負責學校各類科研成果與知識產權的保護和管理工作。

10.負責學校科研工作管理辦法制訂及修訂；

11.負責編制科研計劃經費預算，審批科研經費分配和使用情況；

12.負責學術委員會的組織與管理；

13.完成上級部門和學校領導交辦的其它各項工作。

招聘條件：

1.具有三級教授及以上職稱，或具有博士學位的教授（年齡55歲以下）;

2.專業基礎知識扎實，有較高的學術水平;

3.有從事科研或科技開發的經歷,承擔或負責過科研、科技開發項目，有相關工作經驗10年以上;

4.政治素質好，敬業精神、服務意識強，具有較強的團隊管理能力;

5.有較強的科研管理和協調能力，對外交往能力強，同時具備相應政策、法律知識。

（二）教務處副處長

崗位職責：

1.負責學校教學規章制度和教學管理文件的具體實施。

2.負責全校各專業教學計劃和教學大綱編制的組織、管理工作及教學計劃審定的組織工作，負責對各教學部門教學計劃的執行情況進行檢查及指導。

3.負責編制分學期的教學進程計劃，對各教學環節提出總體協調意見，安排每學期課程及其它環節的教學任務、教室和其它教學場所，確定各科目的考核方式。

4.負責校歷、課表的編排、發布及運行中的調整控制，保證全校教學秩序的穩定。

5.負責教學計劃實施過程中師資、教室的宏觀調配。教師教學工作量的統計及教師績效考核。

6.組織學校各類考試、考務工作。

7.負責學校的學籍管理工作。

8.負責檢查教學質量，組織教學質量評估。開展日常教學檢查、抽查。指導及檢查各教學部門日常教學工作及教學質量評估工作的開展。

9.負責學校的教材建設和規劃，并做好教材的選用和審查，確保教材的質量和教材內容的先進性。

10.建立完備的檔案管理體系，負責教學、教師、成績等相關檔案的建立管理及審核工作。

11.完成領導交辦的其它工作任務。

招聘條件：

1.具有碩士及以上學位，副教授及以上職稱（博士或教授優先）。符合聘用崗位要求的專業知識和工作能力。

2.能力突出、有5年以上教務管理經驗，年齡45歲以下。

（三）學生處副處長

崗位職責：

1.協助處長統籌安排本部門工作，確保本部門各項工作有效開展和各項目標責任順利完成。

2.協助處長做好本部門教職工的思想教育、業務學習和日常管理。

3.協助處長建立和完善本部門各項工作制度。

4.協助處長組織起草、制定部門工作計劃、總結、報告等文件，建立并實施各項管理規章制度。

5.協助處長考核本部門教職工崗位責任的執行情況。

6.協助處長決策部門事務。

7.完成上級部門和學校領導交辦的其它各項工作。

招聘條件：

1.具有碩士及以上學位，中級及以上職稱，符合聘用崗位要求的專業知識和工作能力。

2.能力突出，有5年以上學生管理工作經驗，年齡40歲以下。

二、薪酬福利

（一）薪酬

1.管理職位薪酬參照《西安財經大學行知學院薪酬管理暫行辦法（2020修訂版）》執行；

2.符合下列條件之一的高層次人才薪酬參照《西安財經大學行知學院高層次人才引進暫行辦法》執行。

（1）具有碩士學位研究生指導教師資格的高級人才。

（2）具有博士學位的教授、副教授。

（3）博士及具有博士學位的海外留學歸國人員。

（4）企業行業具有扎實基礎理論知識和豐富實踐經驗，可以勝任“雙師型”教師職務的高職稱專業技術人員。

（二）福利

1.入職即繳納社會保險和住房公積金。

2.免費校車、過節福利費、高溫補貼、采暖補貼。

3.鼓勵中青年教師到企事業實踐鍛煉。

4.支持教職工在職攻讀博士學位。

5.高層次人才福利參照《西安財經大學行知學院高層次人才引進暫行辦法》執行。

三、應聘程序及時間

（一）應聘程序

1.報名：應聘人員下載《西安財經大學行知學院應聘登記表》（見附件1），填寫應聘信息，上傳有關材料原件掃描件（含身份證，學歷學位證書，職業資格證書，學術成果材料，獲獎證明等）發送至：xcxzzp@163.com郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘崗位-姓名-學歷學位-畢業院校-專業-高校人才網”。

2.資格審核：從年齡、學歷、專業相關性、任職條件等方面對應聘者進行資格審核，擇優確定進入后續環節的人員名單，學校將以電話及郵件形式通知本人。

3.面試：對進入面試考查環節的人員進行面試，面試時間和地點另行確定。

4.擬聘用人選：按照《西安財經學院行知學院人員錄用管理辦法（試行）》(西財行知人〔2016〕5號)綜合確定擬聘用人選。

5.聘用報到：擬聘人員需進行健康體檢，合格后，在規定時間內持畢業證、學位證等材料辦理報到手續并簽訂勞動合同。

（二）應聘截止時間：2022年12月31日

四、招聘聯系方式

（一）聯系地址：西安市灞橋區狄寨路57號西安財經大學行知學院人事處

（二）聯系電話：029-62976683

（三）招聘郵箱：xcxzzp@163.com

五、注意事項

（一）應聘人員提供的材料必須真實、準確，符合要求，如發現有弄虛作假等情況，取消應聘資格或解除聘用關系。

（二）應聘人員每人限應聘一個崗位，不可兼報。

（三）應聘人員應保持通訊電話暢通。

附件1：西安財經大學行知學院應聘登記表

西安財經大學行知學院人事處

2022年5月26日

特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！

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