為進一步加強我校教師隊伍建設，提高教育質量，擬從全國招募一批政治素質好、教學水平高、科研能力強的銀齡教師，發揮其輻射帶動作用，建設一支熱愛教育、本領過硬、扎根北疆的高素質教師隊伍。根據《國家銀齡教師行動計劃》精神，自治區啟動了銀齡教師計劃，現將我校招募崗位公告如下。

一、招募崗位

2024年，我校擬招募銀齡講學教師6人，具體崗位詳見《赤峰學院2024年"銀齡講學計劃"高校講學教師招募崗位需求表》（附件1）。

二、招募對象及條件

（一）招募對象

面向社會招募一批退休教授（或研究員）、專家學者、學科帶頭人等。

（二）基本條件

1.政治素質好，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，師德高尚，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪行為。

2.年齡不超過65歲（1958年9月1日及以后出生，個別優秀人員經審核身體條件良好可適當放寬年齡）。

3.講學教師應具有正高級教授職稱。

4.身體條件適應設崗地區工作、生活環境。

5.具有教師資格證書，教育教學經驗豐富。

（三）其他要求

1.本單位返聘退休教師不列入銀齡講學計劃。

2.本單位退休教師不允許報名本單位銀齡講學計劃崗位。

3.在職教師不得報名。

4.凡是弄虛作假或不符合招募對象及條件的人員，在自愿報名、資格審核、組織遴選、公示公告、簽訂協議、上崗任教等任何環節中一經發現，一律取消資格。

三、崗位職責

按照"需求為本、形式靈活"的原則招募到的講學教師可以根據自己的專業特長開展以教育教學為主的講學活動，同時也可根據我校用人單位需求指導青年教師或從事科研工作等豐富多樣的活動，發揮示范和輻射作用，帶動提升學校教學質量和教育管理水平。

講學教師服務時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格的連續講學。招募成功后學校與擬招募講學教師簽訂銀齡講學服務協議，一年一簽，明確雙方的權利和義務。對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。

四、待遇及有關政策保障

（一）待遇條件

工作周期、待遇條件采取"一事一議"的形式擬定。

（二）政策保障

對于講學期間表現優秀的，在評優表彰等方面優先考慮，可按照有關規定給予表揚、獎勵。對于講學期間考核不稱職或存在問題的，按照有關規定處理。

五、報名

凡自愿報名銀齡講學教師的人員，于4月25日開始按照《赤峰學院2024年"銀齡講學計劃"高校講學教師招募崗位需求表》（附件1）提供的聯系方式進行報名，填寫《赤峰學院2024年銀齡講學教師報名表》（附件2）電子表格并提供相關證明材料（身份證、教師資格證、職稱證明、本年度健康體檢報告等，下同）掃描件聯系用人單位或發至用人單位郵箱；也可到現場報名，現場提交《赤峰學院齡講學教師報名表》及相關證明材料復印件。每人限報考1個崗位。招募崗位詳情請電話咨詢用人單位。

六、資格審查

用人單位根據招募公告于4月25日－8月30日對報名人員進行資格審核，審核合格后報學校人事處。

七、組織遴選

學校人事處組織對審核合格的銀齡講學教師進行遴選，并將遴選結果報校長辦公會審議。

八、公示公告

赤峰學院人事處將擬招募銀齡講學教師進行不少于5個工作日的公示。公示無異議，確定為錄用講學教師。

九、簽訂協議

學校與講學教師簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務。正式簽約前，銀齡講學教師需提供近六個月內體檢報告。

十、上崗任教

赤峰學院按照服務協議安排銀齡講學教師及時上崗，并做好管理服務和考核工作。

十一、組織紀律

銀齡講學教師招募工作遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定崗”原則，從用人單位實際需要出發，結合銀齡講學教師特長，選準學科專業。嚴格執行有關規定，接受紀檢部門和社會各界的監督，嚴禁在招募工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

本招募公告未盡事宜，按相關政策規定處理。本公告由赤峰學院人事處負責解釋。

十二、聯系方式

相關崗位情況請咨詢用人單位，聯系方式見崗位需求表。

相關政策咨詢請聯系赤峰學院人事處，聯系人：張老師鄭老師，聯系電話：0476-8300095。

赤峰學院人事處

2024年4月24日

附件1：赤峰學院2024年“銀齡講學計劃”高校講學教師招募崗位需求表.xls

附件2：赤峰學院2024年銀齡講學教師報名表.doc

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