根據“縣管校聘”文件精神，城區學校教師空缺原則上采取公開招聘或選調的方式進行補充。今年新增加教師大部分安置在鄉鎮學校，為補充城區學校教師缺口，經研究同意，決定為城區學校公開選調教師40名，具體實施方案如下：

一、選調原則

堅持德才兼備和公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、組織領導

為加強選調教師工作的領導，確保選調工作順利進行，特成立余江區公開選調教師工作領導小組，由區政府分管領導任組長,區教體、人社、編辦、財政部門主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室（設在區教體局），辦公室成員從區教體局、人社局等單位抽調。

區教體局、區人社局負責選調及有關工作的具體實施。區紀檢監察部門負責對面試過程及程序的監督。

三、選調單位與人數

余江三中選調初中教師11人，余江六中選調初中教師11人，韜奮學校選調小學教師2人，余江三小選調小學教師2人，余江六小選調小學教師2人，余江七小選調小學教師6人，城區幼兒園選調幼兒教師6人。

分學段、學科設置崗位（具體崗位詳見附件1）。若崗位報考人數不足1∶3的開考比例，則按實際報考人數相應減少該崗位人數。

若崗位報考人數小于或等于18人，則按實際報考人數直接進入面試。

四、選調范圍

中小學教師選調范圍是鷹潭市余江區教育系統在編在崗正式中小學教師；城區幼兒園選調對象是鷹潭市余江區教育系統在編在崗正式幼兒教師。

五、選調條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.未參加過任何非法組織；

5.身體健康，具有良好的心理素質；

6.近三年年度考核和師德考核結果均為合格以上；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）學歷、教師資格證、年齡、資歷條件

1.學歷、教師資格證條件：

選調對象報考初中教師崗位須取得國家承認的本科及以上學歷，對應學科初中及以上教師資格證；

選調對象報考小學教師崗位須取得國家承認的大專及以上學歷，對應學科小學及以上教師資格證。

選調對象報考城區幼兒教師崗位須取得國家承認的大專及以上學歷，幼兒教師資格證。

2.年齡條件：年齡在40周歲以下（1983年8月1日（含）以后出生）。

3.資歷條件：特崗教師入編后，須工作滿三年（即2017年9月1日以前參加工作）；三支一扶教師入編后，須工作滿二年（2019年9月1日以前參加工作）；其他在編在崗中小學教師服務滿五年（即2018年9月1日以前參加工作）。幼兒園教師崗位須工作滿三年。

（三）有以下情形之一者不具備選調資格?

1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

2.受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

六、選調程序

（一）發布信息：2023年7月31日，余江區人民政府網公布選調實施方案。

（二）報名

報名采取現場報名。

1.報名時間：2023年8月7日。每人限報一個崗位。

2.報名地點：余江區經濟大廈三樓0347會議室。

3.報名時需提供以下相關材料：

(1)《鷹潭市余江區2023年公開選調教師報名登記表》（詳見附件2）;

(2)本人身份證;

(3)本人畢業證書、學位證書;

(4)教師資格證;

(5)機關事業單位同意報考證明（附件3）；

(6)近期一寸照片兩張。

以上材料須嚴格按上述要求如實提供相關材料原件和復印件，原件審核后退回，材料復印件不予退回。

4.資格審查：現場確認資格審查結果。資格審查貫穿整個選調工作全過程。

（三）考試：

1.考試方式

報考人數大于18人的崗位，考試采取筆試和面試相結合的方式，并按4︰6的比例計入錄取總成績，計算公式為：筆試成績×40%+面試成績×60%=錄取總成績。

報考人數小于或等于18人的崗位，考試采取面試的方式，面試成績等于錄取總成績。

2.筆試

（1）筆試時間和地點另行規定。

（2）筆試內容范圍：

中小學教師崗位分別考查現行初中、小學階段的文化基礎知識和教材教法及課程標準（其中文化基礎知識占80%，教材教法及課程標準占20%）；幼兒園教師崗位考查幼兒教育綜合知識。

（3）筆試卷面總分為100分。

（4）面試根據筆試成績從高分到低分，按選調崗位1∶3（崗位數大于或等于6的按1：2）的比例確定面試入闈名單，如末位成績相同一并進入面試。在余江區人民政府網公布入闈面試人員名單。

3.面試

（1）面試方式：面試采取無生試講的方式進行。

（2）面試時間和地點另行通知；

（3）面試內容：初中7-9年級現行階段教材，小學4—6年級現行階段教材；幼兒視頻案例分析。

（4）面試評分采用百分制。

（5）面試時如出現考生缺考，取消面試成績，但該崗位選調計劃不再調減。對因考生臨時缺考導致實際面試人數小于或等于招聘人數無法形成競爭情況的，面試成績須不低于75分方可確定為入闈考核對象。

7.根據錄取總成績從高分到低分排名情況按1∶1比例確定各學科崗位入闈考核人員名單。若錄取總成績相同，試講成績高的優先；若錄取總成績和試講成績都相同，教齡長的優先；若錄取總成績、試講成績、教齡都相同，年齡小的優先。

8.入闈考核人員名單在余江區人民政府網上公示5個工作日。

（四）考核、錄取

1.考核:公示期滿無異議后，進行考核，考核方式為實地考核或函調，主要考核選調對象遵紀守法、師德師風、教書育人、履行職責、教學研究等方面情況。

2.錄取：按面試成績排名進行選崗，并按相關規定辦理調動、聘用手續。因擬定選調人員自動放棄或考核不合格，產生的崗位空缺不再遞補。

七、選調教師待遇

被選調教師按規定簽訂不少于五年服務期的聘任合同，并按原受聘專業技術職務重新辦理聘任手續，享受原工資待遇。

八、選調紀律

1.參加選調教師要依據本選調方案，提供有關真實證書、證明，凡弄虛作假者，一經查實取消選調資格。

2.選調工作人員要嚴格遵守選調工作的組織紀律，堅持原則，秉公辦事，不徇私情。凡徇私舞弊者，一經查實，將視情節輕重予以紀律處分。

九、本方案由區人社局、區教體局負責解釋。

聯系及監督投訴電話

區紀監委駐區教體局紀檢組：0701-5882302

區教體局：0701—5888620區人社局：0701—5881360

附件1鷹潭市余江區2023年選調教師崗位計劃表.docx

附件2鷹潭市余江區2023年公開選調教師報名登記表.docx

附件3機關事業單位同意報考證明.docx

余江區人力資源和社會保障局

余江區教育體育局

2023年7月31日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.yujiang.gov.cn/art/2023/7/31/art_4184_1309163.html

事業單位招聘信息標簽：江西省鷹潭市余江區教師招聘 江西省鷹潭市余江區最新教師招聘