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2023年江西省鷹潭市部分市直事業單位事業單位招聘簡章

發布時間：2023-08-14 17:22:30 瀏覽：0

根據工作需要，鷹潭市部分市直事業單位面向全省公開選調9名事業工作人員工作，現公告如下：

一、選調原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，選調德才兼備的優秀事業單位工作人員。

二、選調崗位計劃

具體崗位及人數詳見附件1

三、招聘對象范圍及條件

公開考試選調對象為全省（另有要求的除外）行政、事業單位在編在崗工作人員。

（一）應具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.未參加過任何非法組織；

5.崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

7.崗位所需要的其他條件；

8.參加工作以來，年度考核均為合格以上。

（二）有以下情形之一者不具備報考資格

1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

2.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

3.被開除中國共產黨黨籍的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

6.根據《事業單位人事管理回避規定》，聘用后即構成回避關系的人員。

7.有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

（三）年齡、學歷、專業及其他條件

1.年齡條件：具體考選崗位年齡見崗位條件要求。崗位條件的年齡要求，統一計算為30周歲及以下（1992年8月以后出生），35周歲以下（1987年8月以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

2.學歷及專業條件：報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷（或學位）層級要達到崗位要求，報考者取得學歷（或學位）的時間須為報名結束之前。

專業分類按照江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（附件4）執行。目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報主管部門及市人社局同意后，方可報考。

3.其他條件：

（1）報考人員在資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。在職人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿方可報考。

（2）崗位計劃表中的工作經歷。崗位計劃表中其他條件欄要求工作經歷是指進入機關事業單位的工作經歷（含試用期），工作經歷計算截止時間為2023年8月。

四、報名程序

本次選調考試采取誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀崗位資格條件,選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消選調資格，由報考人員自行承擔。

（一）崗位查詢

報考人員如需咨詢所報崗位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與選調單位聯系。

（二）報名

報名時間為：2023年8月14日至8月17日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00），報名地點為報考選調單位組織人事部門。具體步驟如下：

報名人員需填寫《2023年鷹潭市市直事業單位公開選調工作人員報名登記表》(一式兩份，須張貼照片并經所在單位及同級組織人社部門同意并加蓋公章)（附件2）和同意報考證明（附件3），攜帶身份證、學歷學位證書以及報考崗位要求的資格證書原件和復印件，并上交近期免冠2寸彩照2張，前往各選調單位現場報名，并進行資格審查。

（三）資格審查

按照公布的職位報名條件，各選調單位組織人事部門負責對報考人員的資格條件進行審查。資格審查工作貫穿選調工作全過程，選調單位組織人事部門要嚴把資格審查關，對不符合報考條件者，取消選調考試資格。8月17日下午5：00前，各選調單位將資格審查合格的報名情況匯總上報市人社局。

1.本次選調筆試報名免費。

2.每名報考人員限報一個職位，未在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

3.報考人員應仔細閱讀崗位報考條件，認真填寫報名信息。因報考人員自身原因導致不能在規定時間報名成功的，由報考人員自行承擔。

（四）崗位調劑及選調計劃核減

選調崗位報名人數與選調計劃數的開考比例一般不低于3:1。若某一職位報名人數與選調計劃數比例低于3:1，則取消或相應調減該崗位選調計劃數，取消選調計劃崗位的報名人員可改報其他符合條件的崗位。報考被取消職位的人員可在8月18日上午9:00至下午17:00改報一個職位，由所報考的選調單位通知改報。

五、考試

考試由市人社局統一組織，分為筆試和面試。筆試考試科目為《職業能力傾向測試》（A卷），筆試成績、面試成績各為100分，總分合計200分。考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：筆試成績+面試成績。

（一）筆試

采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試具體時間地點詳見準考證，準考證領取時間另行通知。

（二）面試

筆試后，根據筆試成績，按面試1:3的比例，從高分到低分確定每個職位面試入闈人員(最后一名成績相同者一并列入)。因考生自愿放棄或查出不符合報考條件而產生的空缺，按崗位和筆試成績從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補一次，末位同分者一并遞補。如選調兩個崗位的出現無人遞補或筆試合格人員未達到面試比例規定人數的情況，則相應調減該崗位選調計劃。如選調崗位只有1名筆試合格人員，則該考生面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分數線或70分方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀的考生為無效參考人員。

面試具體時間、地點另行通知，以準考證為準。

六、體檢及考察程序

（一）擬入闈體檢人員的確定

根據選調計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績相同者取面試成績高者擬入闈。

（二）擬入闈體檢人員公示

擬入闈體檢考生名單在鷹潭市人事考試網網上公示。

（三）體檢

體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發[2016]140號）及相關政策規定執行。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從考試總成績高分到低分依次遞補一次。

（四）考察

考察由用人單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬選調資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分依次遞補一次。

（五）確定人選

筆試、面試、體檢、考察工作結束后，根據筆試、面試、體檢和考察結果確定擬選調人員，并將名單在鷹潭市人事考試網網上公示五個工作日。公示期內無異議的，由鷹潭市人力資源和社會保障局按規定程序辦理調入手續。一經聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作五年。